- Книга пам'яті Запорізької політехніки
- Підготовка до ЗНО
- Новини та події
- Конференції
- Бібліотека
- Каталог
- Репозитарій
- Періодика
- Партнери
- Брендбук
- Освіта для бізнесу
- Дитячо-юнацький науковий університет
- Сертифікація з енергоефективності
- Міжнародні проекти
- Поточні науково-дослідні роботи, грантові та стипендіальні конкурси
- Дистанційне навчання
- Охорона праці
- Вакансії
- Накази та розпорядження
- Запобігання та протидія корупції
- Підвищення кваліфікації
Кафедра веде підготовку фахівців за спеціальністю 124 – «Системний аналіз», освітня програма – «Інтелектуальні технології та прийняття рішень». Підготовка здійснюється за освітніми ступенями бакалавра, магістра, а також доктора філософії (PhD) за ОНП «Системний аналіз» .
Системний аналітик – одна з новітніх професій, що базується на ІТ-технологіях та математичному моделюванні. Однією з основних переваг фахівців з системного аналізу є універсальність підготовки, завдяки якій майбутні випускники здатні вирішувати проблеми і завдання високого рівня в будь-яких сферах діяльності людини. Фахівці з системного аналізу спираються на комплекс загальнонаукових, експериментальних, природничих, статистичних, математичних методів і застосовують системний підхід при аналізі та вирішенні проблем в складних технічних, економічних, екологічних системах. Спостерігається стійке зростання попиту на фахівців, що володіють сучасними технологіями аналізу даних, а Гарвардський бізнес-огляд визначив професіонала в галузі аналізу даних як «найпривабливішу роботу 21-го століття».
Випускники кафедри можуть працювати системними аналітиками, науковими співробітниками з системного аналізу в галузі обчислень та обробки даних, адміністраторами та аналітиками баз даних, фахівцями в інших галузях обчислень та комп`ютерного моделювання, керівниками підрозділів комп`ютерних послуг, проектів, програм та структурних підрозділів державних установ, підприємств, банків і фірм відповідного профілю.
Напрями підготовки та спеціальності за денною та заочною формами навчання:
081 «Право»
Підготовка за освітнім ступенем – бакалавр
Кваліфікація: бакалавр з правознавства
081 «Право»
Підготовка за ступенем – магістр
Кваліфікація: магістр з права
262 «Правоохоронна діяльність»
Підготовка за ступенем – бакалавр
Кваліфікація:
262 «Правоохоронна діяльність»
Підготовка за ступенем – магістр
Кваліфікація: магістр з правоохоронної діяльності
081 «Право»
Підготовка за ступенем – доктор філософії (аспірантура)
Кафедра електричних та електронних апаратів веде підготовку фахівців за спеціальністями:
| Спеціальність | Освітня програма | Гарант ОПП |
| 141 "Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка" | Електричні та електронні апарати |
бак.: доц. Жорняк Л.Б. маг.: доц. Близняков О.В.
|
| 141 "Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка" | Обладнання та інформаційні технології енергоємних виробництв |
бак.: доц. Коцур М.І. маг.: доц. Немикіна О.В. |
| 171 "Електроніка" | Пристрої систем силової електроніки та перетворювальної техніки |
бак.: проф. Андрієнко П.Д. |
АНОТАЦІЯ:
ОПП "Електричні та електронні апарати" (бак.):
ОПП "Електричні та електронні апарати" (маг.):
ОПП "Електричне обладнання енергоємних виробництв" (бак.):
ОПП "Електричне обладнання енергоємних виробництв" (маг.)
ОПП "Пристрої систем силової електроніки та перетворювальної техніки" (бак.):
Термін навчання для отримання ступенів вищої освіти:
БАКАЛАВР - 4 роки
МАГІСТР - 1,5 роки
Форми навчання: денна та заочна.
Кафедра веде підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційних рівнів:
Ступінь вищої освіти: БАКАЛАВР (перший рівень)
Галузь знань (13) Механічна інженерія
Спеціальність (132) Матеріалознавство
Освітня програма «Композиційні та порошкові матеріали, покриття»
Під час навчання випускник здобуває кваліфікації:
3111 Технік - технолог;
3119 Технічний фахівець в галузі фізичних наук і техніки;
3117 Технік лаборант (металургія)
Освітньо-професійна програма бакалаврів
ОПП, починаючи з 2022 року, розміщуються в каталозі освітніх програм за посиланням
Відгук на ОПП від ДП ЗМКБ Прогрес
Відгук на ОПП від ТОВ "МУЛЬТИФЛЕКС"
Відгук на ОПП від УкрНДІспецсталь
Відгук на ОПП від АТ "Мотор Січ"
Рецензія на ОПП від НУК ім. адм. Макарова
Ступінь вищої освіти: МАГІСТР (другий рівень)
Галузь знань (13) Механічна інженерія
Спеціальність (132) Матеріалознавство
Освітня програма «Композиційні та порошкові матеріали, покриття»
Випускник здобуває кваліфікації:
2147.2 інженер (металургія); інженер-технолог;
2149.2 інженер з впровадження нової техніки і технології; інженер-дослідник;
2310 викладач університетів та вищих навчальних закладів.
Освітньо-професійна програма магістрів
Рецензія на ОПП від ВАТ "Мотор Січ"
За спеціальністю "Підприємництво та торгівля" здійснюється підготовка висококваліфікованих фахівців першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти спеціалізації «Економіка підприємства»
Освітньо-кваліфікаційний рівень “БАКАЛАВР”
Термін підготовки бакалаврів: денної та заочної форми навчання — 4 роки
Освітньо-професійна програма для здобувачів ступеня бакалавр передбачає вивчення та засвоєння комплексу прикладних дисциплін: економіки підприємств, економіки торгівлі, економіки нерухомості, економіки агропромислового комплексу, організації виробництва, менеджменту, фінансів, маркетингу, економіки праці та соціально-трудових відносин, бухгалтерського обліку, оптимізаційних методів та моделей, міжнародної та регіональної економіки, фахової іноземної мови тощо.
Після завершення навчання бакалавр здатний якісно виконувати професійні завдання середньої складності за визначеними алгоритмами з елементами самостійності: обґрунтувати бізнес-ідею, створити власний бізнес та забезпечити його успішне функціонування; застосувати сучасні підходи до управління підприємством в цілому та його окремими ланками; оцінити мінливість зовнішнього середовища та розробити механізм адаптації виробничих систем до нього; забезпечити тактичний і стратегічний розвиток підприємства з використанням сучасних інформаційних систем і методів управління; провести економічну, фінансову, організаційну діагностику функціонування підприємств і організацій за всіма сферами діяльності; розробити та впровадити бізнес-проекти, спрямовані на досягнення конкурентних переваг на ринку та нарощування вартості компанії.
Випускники освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр можуть працювати: на підприємствах (установах) та в об’єднаннях підприємств різних форм власності на посадах: технік з планування, технік з праці, торговельний агент, комерційний агент, помічник аналітика, фінансиста, керівника підприємства, консультанта з економічних питань, фахівець з ефективності підприємництва, з фінансово-економічної безпеки, з управління активами.
Освітньо-кваліфікаційний рівень “МАГІСТР”
Спеціальність 076 "Підприємництво та торгівля" ,
спеціалізація "Економіка підприємства"
Термін підготовки магістрів: денної та заочної форми навчання — 1 рік 6 місяців.
Освітньо-професійна програма для здобувачів ступеня магістр передбачає вивчення та засвоєння комплексу прикладних дисциплін: економічне управління підприємством; конкурентоспроможність підприємства; економіка, організація та управління проектами; економічна діагностика; стратегічне управління; контролінг; тощо.
Після завершення навчання магістр здатний якісно виконувати професійні завдання високої складності: здійснювати економічне управління підприємницькою, торгівельною та біржовою діяльністю; приймати ефективні управлінські рішення щодо ресурсного й організаційного забезпечення підприємницької діяльності; інтегрувати інноваційні та інвестиційні процеси та здійснювати комплексне планування діяльності суб’єкта підприємництва; якісно проводити наукові дослідження.
Випускники освітньо-кваліфікаційного рівня магістр можуть працювати: на підприємствах (установах) та в об’єднаннях підприємств різних форм власності на посадах економіста, аналітика, фінансиста, керівника підприємства, консультанта з економічних питань, викладач університетів та вищих навчальних закладів
Підготовка фахівців з підприємництва та торгівлі за спеціалізацією «Економіка підприємства» здійснюється із застосуванням активних форм і методів навчання – методи моделювання, аналізу даних, оптимізації, дослідження операцій, прогнозування, оцінювання ризиків, теорії управління та прийняття рішень, теорії ігор та конфліктів, експертного оцінювання та ін.
Випускники можуть працювати у сфері економіки та управління на українських і зарубіжних підприємствах різних форм власності, в органах державного управління, вищих навчальних закладах, дослідницьких, аналітичних та експертних центрах.
.
Кафедра «Економічної теорії та підприємництва» забезпечує підготовку студентів економічних та технічних спеціальностей за рядом предметів, зокрема:
- дисципліна «Економічна теорія» викладається для студентів:
* машинобудівного факультету, спеціальності 8.05050201 «Технології машинобудування», 8.05050301 «Металорізальні верстати та системи», 8.05050308 «Підйомно-транспортні, дорожні, меліоративні машини і обладнання», 8.05050203 «Обладнання та технології пластичного формування конструкцій машинобудування», 7.05110202 «Авіаційні двигуни та енергетичні установки», 8.05110203 «Технології виробництва авіаційних двигунів та енергетичних установок»;
* транспортного факультету, спеціальності 8.05050304 «Двигуни внурішнього згорання», 8.05050305 «Колісні та гусенічні транспортні засоби», 8.07010104 «Організація регулювання дорожнього руху», 7.07010101 «Транспортні системи», 8.07010102 «Організація перевезень і управління на транспорті (за видами)»;
* інженерно-фізичного факультету, спеціальності 8.05040201 «Ливарне виробництво чорних і кольорових металів», 8.05040301 «Прикладне матеріалознавство», 8. 05040303 «Композиційні та порошкові матеріали, покриття», 8.05040305 «Термічна обробка металів», 8.06010101 «Промислове і цивільне будівництво», 8.18010013 «Управління проектами», 8.05050202 «Обладнання та технології ливарного виробництва», 8.05050401 «Технології та устаткування зварювання», 8.05050403 «Відновлення та підвищення зносостійкості машин і конструкцій»;
* електротехнічного факультету, спеціальності 8.05070103 «Електротехнічні системи електроспоживання», 8.05070204 «Електромеханічні системи автоматизації та електропривод», 7.05070108 «Енергетичний менеджмент», 8.05070201 «Електричні машини і апарати», 7.05070207 «Електромеханічне обладнання енергоємних виробництв»;
* факультету радіоелектроніки та телекомунікацій, спеціальності 8.17010201 «Системи технічного захисту інформації, автоматизація її обробки», 8.17010101 «Безпека інформаційних і комунікаційних систем», 8.05090301 «Інформаційні мережі зв’язку», 7.18010001 «Якість, стандартизація та сертифікація», «Інтелектуальні технології», 8.05080101 «Мікро- та наноелектронні прилади і пристрої», 8.05090101 «Радіотехніка», 8.05090201 «Радіоелектронні апарати та засоби»;
*факультету комп’ютерних наук і технологій, спеціальності 8.05010301 «Програмне забезпечення систем»,7.05010302 «Інженерія програмного забезпечення», 7.05010104 «Системи штучного інтелекту», 7.05010102 «Інформаційні технології проектування», 7.04030301 «Системний аналіз і управління», 8.05010201 «Комп’ютерні системи та мережі», 8.05010203 «Спеціалізовані комп’ютерні системи»;
* факультету економіки і управління, спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»;
* гуманітарного факультету, спеціальності 7.02020701 «Дизайн».
- дисципліна «Політична економія» викладається для студентів факультету економіки і управління, спеціальності 7.03050801 «Фінанси і кредит», 8.03050901 «Облік і аудит», 7.03050701 «Маркетинг», «Організація торгівлі та комерційна логістика», «Економіка підприємства», «Регіональне управління».
- дисципліна «Історія економіки та економічної думки», «Мікроекономіка», «Макроекономіка», «Регіональна економіка» викладається для студентів:
* факультету економіки і управління, спеціальності 7.03050801 «Фінанси і кредит», 8.03050901 «Облік і аудит», 7.03050701 «Маркетинг», «Організація торгівлі та комерційна логістика», «Економіка підприємства», «Регіональне управління».
* факультету міжнародного туризму та управління персоналом, спеціальності 8.14010301 «Туризмознавство», 8.03050501 «Управління персоналом і економіка праці».
- дисципліна «Глобальна економіка» викладається для студентів-магістрів спеціальності «Маркетинг».
Вивчає конструкція спеціальних кранів. Їх розрахунок та проектування, спеціальні вантажозахватні пристрої, металургійні спеціальні крани, козлові спеціальні крани, портальні крани, баштові крани, стрілові крани та кабельні крани, плавучі крани та крани-штабелювальники.
Машини безперервного транспорту.
Вивчає класифікація машин безперервного транспорту. Характеристика та властивості вантажів, властивості насипних та штучних вантажів. Дослідження конструкції стрічкового, пластинчастого, ковшового, підвісних конвеєрів, підвісні канатні дороги. Дослідження швидкості транспортування вантажу.
Комплексна механізація та автоматизація навантажувально-розвантажувальних, транспортних та складських робіт.
Вивчає Навантажувальні-розвантажувальні засоби. Транспортно-складські та основні складові транспортно-складських комплексів. Комплексна механізація та автоматизація транспортних та навантажувально-розвантажувальних робіт, як основа організації сучасного виробництва, стадії механізації та автоматизації транспортних робіт, організація навантажувально-розвантажувальних робіт. Транспортно-складські комплекси та зв'язок складів з технологічними процесами виробництва.
Вивчає ліфти та підйомні механізми, загальні відомості про підйомники. Види та конструкції ліфтів.
Основи автоматизації ПТБД машин
Вивчає види електроприладів та їх механічні та швидкісні характеристики. Режими роботи електродвигунів. Роль автоматизації та удосконалення машин, види електроприводів, апаратура керування та захисту, кнопкові станції та командо контролери.
Основи динаміки та міцності машин
Викладабться базові підходи до розрахунку машин і конструкцій з метою забезпечення їх міцності, стійкості, довговічності та безпеки, забезпечення надійності і зносостійкості вузлів і деталей машин.
CAD/CAE системи підйомно-транспортних, дорожніх машин.
Вивчає автоматизоване проектування підйомно-транспортних, дорожніх машин, системи автоматизованого проектування ПДБД машин. Створення 2-D та 3-D моделей. Моделювання елементів конструкцій за допомогою чисельних методів механіки твердих тіл.
Вивчає поєднання та синтез передових досягнень в механіці та електроніці, щодо створення оптимальних машин ПТМ.
Діагностування фактичного стану ПТБД машин.
Вивчає теоретичні положення та прилади для проведення діагностування ВПМ, нормативна база для ВПМ. Теоретичні положення діагностування. Методи неруйнівного контролю, прилади для проведення неруйнівного контролю вантажопідйомних кранів. Нормативна база для різних типів вантажопідйомних машин.
Дослідження напружено-деформованого стану металоконструкції ПТБД машин.
Вивчає методи експериментального визначення напруження елементів металоконструкції, теоретичні методи розрахунку напруження і переміщення елементів металоконструкції. Методи FMEA дослідження напруження і деформаційного стану. Теоретичні та експериментальні методи розрахунку та визначення напруження та переміщення металоконструкцій.
Експлуатація та обслуговування машин
Вантажопідйомна, транспортуюча та транспортна техніка
Метою дисципліни є надання студенту знань з основ конструкції та експлуатації дорожньої техніки.
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен
Знати:
– основні необхідні силові і кінематичні розрахунки приводів та елементів конструкцій дорожніх машин;
– типологію та умови роботи дорожніх машин;
Вміти:
– аналізувати умови роботи дорожніх машин;
– оцінювати рівень впливу експлуатаціних факторів на їх працездатність;
– обирати матеріали та конструкцію деталей та вузлів дорожніх машин;
– користуватися довідниковими посібниками та іншою технічною літературою.
Нормативна база створення та експлуатації машин
Мета викладання навчальної дисципліни “Робототехніка” полягає а тому, щоб ознайомити студента з основами синтезу та динамічних досліджень маніпуляцій них систем промислових роботів, проектування ПР, основами проектування робото технічних комплексів та автоматизованих систем.
Аналіз умов експлуатації деталей машин та інструменту
Ремонт підйомно-транспортних, дорожніх, меліоративних машин
Мета викладання навчальної дисципліни “Будівельна механіка” полягає а тому, щоб ознайомити студента з методами визначення внутрішніх силових факторів, що викликають в елементах споруд під дією зовнішніх навантажень.
Виробництво підйомно-транспортних машин
Предметом вивчення навчальної дисципліни є типові та спеціальні технологічні процеси, інструменти, обладнання по виробництву ПТМ.
Проектування металевих конструкцій
Предметом вивчення навчальної дисципліни є методи проектування, розрахунку, конструювання металоконструкцій ПТДБМ машин.
Впродовж останніх 7 років (з 2004 р.) на кафедрі використовується диференційований підхід у викладанні іноземних мов студентам. Всі студенти технічних спеціальностей вивчають іноземну мову за загальноукраїнською програмою для технічних вузів, складають іспит, на основі якого відбирають 20% студентів з високим рівнем знань. Після вивчення мови впродовж трьох семестрів знову проводиться відбір кращих, який дорівнює 5% від початкового набору. Ці студенти вільно володіють іноземною мовою, захищають курсові та дипломні роботи на іноземній мові, виконують переклади науково-технічної літератури для фахових кафедр. За результатами підсумкового кваліфікаційного іспиту їм присвоюється кваліфікація «Перекладач технічної літератури» і видається відповідний сертифікат. Така форма навчання дає можливість поряд з загально мовною підготовкою надавати елітну мовну підготовку. Прикладом такої елітної мовної фахової підготовки є викладання англійською мовою всього комплексу дисциплін в групах електротехнічних напрямків. Випускники цих груп мають можливість працевлаштуватись в зовнішньо торговельних департаментах провідних підприємств міста та області, а також закордоном.
Викладачі кафедри викладають іноземну мову за спеціальними програмами «Професійне спілкування», «Бізнес курс», «Ділова іноземна мова» для магістрів і спеціалістів.
Економіка праці і соціально-трудові відносини
Вивчаються підходи щодо формування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин в суспільстві, оплати праці, стимулювання оптимального використання людських ресурсів і підвищення продуктивності, ефективності праці, планування праці, а також формуються практичні навички і вміння з управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.
Управління трудовим потенціалом
Вивчаються теорія та практика регулювання процесів відтворення і використання трудового потенціалу на макроекономічному рівні.
Організація праці
Формується система знань з теорії і практики організації праці; вивчаються теоретико-методологічні та соціально-економічні аспекти організації праці; формуються у студентів практичні навички і вміння самостійно розробляти і обґрунтовувати заходи щодо вдосконалення організації праці.
Нормування праці
Формуються практичні навички та вміння аналізувати використання робочого часу на підприємстві, встановлювати обґрунтовані норми праці для різних категорій працюючих.
Управління персоналом, Менеджмент персоналу
Формується система знань з теорії і практики управління персоналом організацій різноманітних форм власності, що функціонують у сфері економіки України; практичних навичок впливу на трудову поведінку як колективів працівників, так і окремих виконавців, з метою забезпечення ефективної діяльності організації та задоволення результатами праці кожного працівника.
Ринок праці
Формується система знань з теорії і практики формування i регулювання механізмів ринку праці, зокрема, місця ринку праці в економічній системі країни; концепцій регулювання соціально-трудових відносин, механізму саморегулювання, державного та колективно-договірного регулювання ринку праці, моделей регулювання ринку праці в залежності від типу економічної системи країни, суб’єктів структури та інфраструктури ринку праці, методів державного регулювання ринку праці, основних напрямів та принципів сучасної політики зайнятості; формуються вміння i навички застосовувати ці знання у практиці регулювання механізмів ринку праці на рівнях підприємства, виду економічної діяльності та економіки в цілому.
Фізіологія і психологія праці
Вивчаються закономірності функціонування людського організму в процесі праці; методи активізації психічних функцій працівника, психофізіологічних, соціально-психологічних та мотиваційних механізмів ефективної праці, а також формуються навички і вміння щодо проектування раціональних трудових процесів і операцій, планування робочих місць з урахуванням антропометричних, біомеханічних, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних вимог; проектування раціональних режимів праці і відпочинку залежно від умов і важкості праці; розроблення економічно обґрунтованих заходів щодо підтримання високої працездатності і профілактики перевтоми працівників, підвищення змістовності праці та її мотивації.
Управління конфліктами
Вивчаються закономірності та механізми виникнення і розвитку конфліктів, методи вирішення конфліктів різного виду та рівня; методи попередження конфліктів, а також формуються навички застосування ефективних методів управління і пошуку засобів взаємодії між конфліктуючими сторонами з метою попередження, врегулювання та конструктивного вирішення конфліктних ситуацій на різних рівнях їх прояву в соціальній дійсності і перш за все в системі соціально-трудових відносин; самостійного вирішення деяких найтиповіших конфліктних ситуацій та конфліктів в організації; між особового спілкування та самоконтролю в умовах конфлікту; використання техніки аналізу і діагностики конфліктів.
Методологія наукових досліджень
Формуються уявлення про творчі здібності, абстрактне та аналітичне мислення, інтерес до дослідницької діяльності, науковий і новаторський підхід до розв'язання сучасних проблем менеджменту персоналу та економіки праці на основі засвоєння методології та методів проведення наукових досліджень.
Державне регулювання зайнятості
Формується система знань з теорії і практики формування державної політики зайнятості; використання нормативних положень, які забезпечують гарантії зайнятості; економічних й соціальних наслідків безробіття; розробки напрямків державної політики в соціальному захисті безробітних, розробки заходів щодо запобігання розширенню безробіття та підвищенню конкурентоспроможності робочої сили; аналізу співвідношення попиту та пропозиції робочої сили та розробки пропозицій щодо впливу на зміну цього співвідношення; аналізу зайнятості населення по галузях i сферах народного господарства, формах власності.
Організаційна поведінка
Вивчаються питання аналізу та оцінки трудової діяльності людей в організації, використання соціально-психологічних знань у процесі управління поведінкою людини в організації; оцінювання організаційної культури за допомогою різних моделей.
Мотивація персоналу
Формуються знання та навички у галузі використання теорій мотивації персоналу, посилення трудової активності персоналу, поліпшення якісних показників роботи засобами сучасних методів матеріальної, трудової і статусної мотивації, аналізу стану мотивації персоналу, розробці науково-практичних рекомендацій щодо її посилення; розвитку здібностей до самостійності та відповідальності в роботі, обґрунтування та прийняття рішень з мотиваційного менеджменту.
Організація праці менеджера
Формується система знань з теорії і практики організації особистої праці менеджера; на основі вивчення теорії, вітчизняного і зарубіжного досвіду організації управлінської праці, формуються у студентів навички правильної організації робочого місця, раціоналізації режиму праці й відпочинку, планування особистої діяльності, делегування повноважень, ділового спілкування тощо.
Служба управління персоналом
Вивчаються теоретичні основи та набуваються практичні навички у сфері організації діяльності служб управління персоналом; використання прогресивних форм та методів проведення кадрової роботи; визначення функціональних обов’язків, прав та відповідальності служб управління персоналом в загальній системі кадрового менеджменту; організації кадрового діловодства.
Соціальна політика
Вивчаються основи наукового і практичного управління соціально-політичними процесами, соціальним захистом та соціальним розвитком на макро- та мікрорівнях; формуються знання з теорії соціально-політичних процесів та навички й уміння самостійно аналізувати соціальні проблеми та розробляти пропозиції щодо їх вирішення на загальнодержавних, галузевих, регіональних рівнях та безпосередньо на підприємствах.
Менеджмент продуктивності
Вивчаються проблеми управління продуктивністю для їх практичного застосування в усіх ланках мікро- і макроекономіки; показники продуктивності в системі управління економікою.
Управління розвитком персоналу
Формується система знань з теорії і практики планування і організації розвитку персоналу в умовах запровадження інноваційної моделі розвитку економіки, структурно-інноваційної перебудови української економіки, корпоративного розвитку персоналу, а також навички впливу на роботодавців й найманих працівників для забезпечення комплексного безперервного процесу якісних змін у структурі людських ресурсів організації.
Аудит персоналу
Вивчаються методологічні та методичні засади оцінювання діяльності економічного суб’єкта у сфері праці і трудових відносин, встановлення відповідності застосовуваних економічним суб’єктом форм і методів організації трудової діяльності і трудових відносин законодавчим і правовим актам України; вироблення на основі результатів перевірок пропозицій з оптимізації організації трудової діяльності і трудових відносин економічним суб’єктом; визначення ефективності функціонування системи управління персоналом.
