- Книга пам'яті Запорізької політехніки
- Підготовка до ЗНО
- Новини та події
- Конференції
- Бібліотека
- Каталог
- Репозитарій
- Періодика
- Партнери
- Брендбук
- Освіта для бізнесу
- Дитячо-юнацький науковий університет
- Сертифікація з енергоефективності
- Міжнародні проекти
- Поточні науково-дослідні роботи, грантові та стипендіальні конкурси
- Дистанційне навчання
- Охорона праці
- Вакансії
- Накази та розпорядження
- Запобігання та протидія корупції
- Підвищення кваліфікації
Гуртожиток Запорізького фахового коледжу комп'ютерних технологій НУ «Запорізька політехніка» розташований на відстані трьох зупинок від НУ «Запорізька політехніка» за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 117а.
Гуртожиток розташований у центрі міста на проспекті Соборному, саме тому дістатись до нього можна всіма видами транспорту: трамвай (зупинка громадського транспорту «вул. Шкільна»), тролейбус та маршрутне таксі («Площа Пушкіна» по проспекту Соборному). Поруч з гуртожитком велика кількість магазинів, супермаркетів, аптек, кафе тощо.
Гуртожиток змішаного типу побудовано у 1978 році, це – дев'ятиповерхова будівля з коридорно-секційною системою. На одному поверсі розташовані кімната та три секції, в секції чотири кімнати, туалет та душ. Кількість кімнат, призначених для проживання на поверсі – 13, з загальною кількістю 32 спальних місця. На кожному поверсі розташована кухня.
У гуртожитку проживають студенти Національного університету «Запорізька політехніка», Запорізького фахового коледжу комп'ютерних технологій НУ «Запорізька політехніка» та Запорізького гуманітарного коледжу НУ «Запорізька політехніка». Студенти Національного університету «Запорізька політехніка» проживають у гуртожитку ЗФККТ НУ «Запорізька політехніка» лише півтори роки, але вже було проведено багато змін, для покращення умов проживання.
Коридори, кухні, сходи, адміністративні приміщення прибираються щодня обслуговуючим персоналом. Свої кімнати та секції мешканці гуртожитку прибирають самостійно – ними складаються графіки чергувань, яких вони зобов'язані дотримуватися.
 |
 |
| Коридор 9 поверху | Блок на 3-му поверсі |
 |
 |
| Кухня 9 поверху | Кухня 3 поверху |
 |
 |
| Нова душова з бойлером на 9-му поверсі | |
 |
 |
| Душова та умивальники на 3 поверсі | |
В гуртожитку працюють: завідуюча, два вихователя, паспортистка, кастелянка, чотири швейцари (позмінно), прибиральниці, двірник, робітник по обслуговуванню та ремонту капітальних будівель, столяр, електрик та сторож.
За письмовими заявами мешканців в гуртожитку задля запобігання порушень правил проживання, крадіжок, бійок, руйнування особистого майна та майна гуртожитку у 2012 році було придбано, встановлено та запущено в роботу турнікети. Для кожного мешканця гуртожитку виготовлено карткові перепустки з зазначенням прізвища, ім'я, по-батькові, номером академічної групи та номером кімнати, де студент проживає.
З січня 2013 року у гуртожитку працює мережа Інтернет для покращення та полегшення виконання навчальних робіт.
З травня 2013 року встановлено міні-пральню, яка полегшує студентам вирішувати побутові проблеми.
Для швидкого інформування студентів на першому поверсі розташовані інформаційні стенди, які постійно оновлюються.
В гуртожитку функціонує студентська рада, що складається з голови студентської ради гуртожитку, старост поверхів.
У гуртожитку постійно проводяться культурно – масові заходи. Найяскравішими подіями цього року стала перша святкова вечірка «Кохання з першого погляду» з нагоди Дня Святого Валентина та святкування «Масляної». Також проходять турніри з гри «Counter strike» між студентами, що мешкають у гуртожитку та постійні поїздки на гандбол для підтримки університетської команди «ЗНТУ-ЗАС».
Питання діяльності гуртожитку розглядаються постійно на засіданнях студентської ради гуртожитку, первинної організації профспілки студентів, аспірантів та докторантів НУ «Запорізька політехніка», вчених радах університету, вчених радах факультетів та інститутів. Про стан та діяльність в гуртожитках регулярно звітує директор студмістечка. Інформація по роботі в гуртожитках висвітлюється також в звітах ректора, проректора з НПР та ВС, проректора з АГЧ. Також активну участь у відновленні гуртожитку приймає адміністрації Запорізького фахового коледжу комп'ютерних технологій НУ «Запорізька політехніка» та Запорізького гуманітарного коледжу.
Гуртожиток №2 Національного університету «Запорізька політехніка» розташований за адресою: вул. Гоголя 70 – зупинка громадського транспорту майдан «Університетський».
Дістатись до гуртожитку можна всіма видами транспорту: трамвай, тролейбус, маршрутне таксі. Гуртожиток дуже зручний у своєму розташуванні, поряд знаходяться різноманітні магазини, супермаркети, аптеки, залізничний вокзал «Запоріжжя 2» і т.д. До головного корпусу університету приблизно триста метрів.
Гуртожиток, який побудовано у 1963 році, являє собою п'ятиповерхову будівлю коридорної системи з двома загальними санвузлами на кожному поверсі та загальною душовою для всього гуртожитку (окремо чоловіча та жіноча). Кількість кімнат, призначених для проживання – 148, з загальною кількістю 440 спальних місць.
Реалізовуючи Національну стратегію зі створення безбар'єрного простору в Україні, затверджений план заходів з її реалізації на 2023–2024, відповідно до якого гуртожиток №2 обладнано засобами безбар'єрного доступу. Було встановлено вертикальний підіймач задля забезпечення архітектурної доступності до будівлі та приміщень гуртожитку для маломобільних груп населення. Це ще один крок на шляху до створення відповідних умов для студентів з особливими освітніми потребами. За результатами проведеного технічного обстеження будівля та приміщення гуртожитку №2 забезпечують умови доступності для людей з інвалідністю відповідно до чинного законодавства України, про що отримано відповідний експертний висновок (PDF, 696 KБ)
В гуртожитку працюють: завідуюча, паспортистка, кастелянка, чотири швейцари (позмінно), прибиральниці, двірник, столяр, електрик, слюсар-сантехнік, сторожі.
Задля запобігання порушень правил проживання, крадіжок, бійок, руйнування особистого майна та майна гуртожитку було придбано, встановлено та запущено в роботу турнікети, встановлена відео апаратура, які наразі успішно функціонують. Для кожного мешканця гуртожитку виготовлено карткові перепустки з зазначенням прізвища, ім'я, по-батькові, номером академічної групи та номером кімнати, де студент проживає. Всі мешканці попереджені про можливі наслідки (виселення з гуртожитку) у випадку передачі своєї перепустки іншим особам.
Для підтримання належних умов проживання в гуртожитку постійно проводиться велика кількість поточних ремонтів: ремонти санвузлів, косметичні ремонти поверхів, кухонь, місць загального користування.
У 2024 році у гуртожитку було відкрито кімнату для дозвілля, де мешканці можуть дивитись кіно та грати у настільні ігри.
Для покращення умов побуту студенти мають можливість, не виходячи з гуртожитку, скористатися пральнею, розташованою на третьому поверсі, яка працює 24 години на добу без перерви та вихідних.
На третьому та четвертому поверхах спеціально обладнані місця для куріння з системою витяжної вентиляції.
На території гуртожитку розташований Центр студентського самоврядування, що складається з голови студентської ради гуртожитку та старост поверхів. Кадрова структура студентської ради постійно оновлюється, до її складу входять представники всіх курсів. Ними ведеться активна виховна, правозахисна та організаційна робота серед студентів: організація різноманітних заходів та конкурсів, роз'яснювальні роботи з багатьох питань тощо.
На базі цього Центру можна скористатися тренажерним та тенісним залами, провести вільний час за грою в більярд.
Питання діяльності та функціонування гуртожитку постійно розглядаються на засіданнях Студентської ради гуртожитку, первинної організації профспілки студентів, аспірантів та докторантів НУ «Запорізька політехніка», вчених радах університету, вчених радах факультетів та інститутів. Про стан та діяльність в гуртожитках регулярно звітує директор студмістечка. Інформація по роботі в гуртожитках висвітлюється також в звітах ректора, проректора з НПР, СЕР та МП, проректора з АГЧ. Питання діяльності гуртожитку підіймаються на зустрічах студентської молоді з мером міста та керівництвом області.
Студенти гуртожитку проживають дружньо і є згуртованим колективом.
Студенти постійно приймають активну участь в культурному, спортивному житті області, міста, університету та студентського містечка.
ПЕРЕДМОВИ
Створення кафедри ЕПП було обумовлено необхідністю підготовки інженерів-електриків, яких гостро потребували підприємства «Запоріжсталь», «Дніпроспецсталь», «Алюмінієвий комбінат», «Титано-магнієвий комбінат», «Мотор-Січ», автомобільний завод, трансформаторний, «Перетворювач» та багато інших. Зростання потужностей промислових підприємств обумовило розвиток електроенергетичної системи з неприривним технологічним процесом виробництва, пересилання, розподілу та споживання електричної та теплової енергії. Прискорення науково-технічного прогресу вимагало створення економічних, надійних систем електропостачання промислових підприємств, міст та сільського господарства, впровадження досліджень проектних, науково-дослідних і навчальних установ. Для вирішення всіх цих завдань були вкрай необхідні висококваліфіковані спеціалісти.
ПОЧАТОК
Початок діяльності кафедри прийнято рахувати від 1958 року, коли розпочався набір студентів на вечірню форму навчання за фахом «Електрообладнання промислових підприємств» на ливарному факультеті . А в 1960 році набір студентів вже проводився за двома спеціалізаціями «Елетропривод» та «Електропостачання промислових підприємств міст і сільського господарства». Перший випуск інженерів електриків відбувся у 1965 році, а у 1968 році кафедра стала самостійною . Завідував нею доцент Михайло Васильович Титаренко. У різні роки кафедру очолювали: к.т.н., доц. М.В.Титаренко, д.т.н., професор С.О. Юхимчук, к.т.н., доц. В.П.Метельский, д.т.н., професор П.Д.Андрієнко, к.т.н., доц. В.В. Попов, к.т.н., доц.. І.В.Авдєєв. Першими викладачами кафедри були М.І.Ломейко, О.М. Свідерська, А. Н. Світельска, А.П.Слоневський, А.В. Цветаєва потім прийшли К.В.Строна, А.П.Фідря, А.Т. Железняков, В.І.Корнілова, С.О.Юхимчук, Н.В.Борю, І.К.Скаповська, А.Т.Рябошапка, В.В. Кущ, Т.М.Коняхіна, В.І.Скоробогатова, В.І.Майер ; а завідувачами лабораторій стали І.І.Кувшинников та Н.Г.Глущевська.
СЬОГОДНІ
Сьогодні колектив кафедри становить: завідувач кафедри к.т.н.,професор В.П.Метельский, к.т.н.; доценти І.В. Авдєєв, О.М. Климко, П.В. Махлін, В.В. Попов, О.І. Байша, А.П. Заболотний, Д.С. Яримбаш, О.А. Шрам, Д.О. Кулагін; ст. викладачі В.В. Дяченко, О.М. Свідерська, В.Л. Прихно, К.О. Братковська; асистенти О.М. Немикіна, Д.В. Федоша, Ю.В. Даус; зав. лабораторіями О.І. Кузьменко, С.Є. Малишко; ст. лаборанти С.М. Метлушан, Н.Л. Трофімук; лаборант О.В. Федоряк.
Спеціальність «Електротехнічні системи електроспоживання» кафедри «Елекропостачання промислових підприємств» (ЕПП) акредитована 4-м рівнем, має ліцензію на підготовку спеціалістів, а з 2003 року ще й розпочався випуск магістрів з «Електротехнічних систем електроспоживання» і в цьому ж році кафедра ЕПП почала готувати фахівців зі спеціальності «Енергетичний менеджмент». Попит на спеціалістів кафедри перевищує реальну кількість випускників у 1,5-2 рази і складається на підставі не тільки договорів цільової підготовки, а й за клопотанням підприємств персонально на випускників.
Процес працевлаштування складається з кількох етапів, студент має пройти кожний етап, щоб потім не повернутись до попереднього, а в майбутньому не розчаруватися на обраному місці роботи:
1 етап: Це формування Вашого власного бажання!
Тобто Ви повинні поставити перед собою плани і цілі, котрих хочете досягнути, а обрана робота Вам у цьому допоможе.
2 етап: Аналіз власних можливостей!
На цьому етапі Ви повинні проаналізувати свої сильні і слабкі сторони, згадати, що Ви знаєте, а над якими знаннями ще потрібно попрацювати, можливо, удосконалити свої практичні знання за допомогою курсів. Замисліться, у якій сфері зайнятості Ви можете реалізувати себе!
3 етап: Резюме!
Головне, щоб ваше резюме було ОДНОГО ШРИФТУ і займало не більше двох сторінок А4. Ознайомитись з правилами написання резюме Ви можете в підрозділі "Працевлаштування"-->"Випускнику"-->"Правила написання резюме".
4 етап: Пошук потенційних вакансій!
Ви можете ознайомитись зі списком неблагонадійних роботодавців за цими адресами:
navigator.lg.ua/arts.php?mode=o&art=o0003
Найпоширеніші сайти для розміщення ваших резюме – це:
Rabota.ua
Work.ua
hh.ua
job.ukr.net
jooble.org
neuvoo.com.ua
NetWork – інноваційна платформа-сервіс для працевлаштування молоді. Студент або випускник, а також будь-хто охочий має доступ до корисних контактів, які дозволяють йому заводити нові знайомства, отримувати рекомендації, знаходити роботу або колег, навчатися.
Реєструйся та створюй свою власну сторінку на nwworld.space
5 етап: Підготовка до співбесіди!
Психологи рекомендують одягнути на співбесіду відтінки сірого, коричневого, темно-синього, за можливістю краще виключити червоний, чорний та зелений (його яскраві відтінки)
Подбайте про дрібниці:
1. Заздалегідь детально з'ясуйте, як дістатися до офісу та потрапити в нього, щоб не запізнитись на Вашу першу зустріч з роботодавцем. Якщо ж ви запізнюєтесь, ОБОВ'ЯЗКОВО зателефонуйте та попередьте про це! Якщо у Вас змінились плани і Ви не можете з’явитись на призначений Вам час співбесіди, ОБОВ’ЯЗКОВО зателефонуйте та попередьте про це! Ваша репутація та імідж формується саме з такої відповідальності та пунктуальності.
2. У день співбесіди розрахуйте свій час так, щоб з'явитись в офісі на 10-15 хвили раніше до початку.
3. Запам'ятайте ім'я та посаду тієї людини, на співбесіду до кого ви йдете.
6 етап: Співбесіда!
•Краще продумати відповіді на ті питання, котрі Вам можуть задати на співбесіді:
•Розкажіть трохи про себе.
•Як би Ви могли описати самого себе?
•Що ви знаєте про нашу компанію?
•Що Вас приваблює в нашій компанії?
•Чому Ви маєте намір працювати саме у нас? (До цієї відповіді підготуйтесь заздалегідь. Від Вас будуть чекати, що Ви знаєте про те, як йдуть справи у компанії. Відсутність знань про компанію є однією з основних причин у відмові.)
•Яке відношення Ваша освіта має до даної вакансії та роботи?
•Чим Ви можете бути корисні для нашої компанії?
•Які Ваші сильні сторони? (Завжди підтверджуйте свої якості прикладами з життя)
•У чому полягають Ваші головні недоліки?
•Якого типу роботу Ви найбільше любите (не любите) виконувати?
•Як Ви бачите себе через 5 років (Краще відповідати не розписуючи всі Ваші плани, наприклад, я б хотів працювати в цій же організації, але на більш відповідальній роботі)
•Які Вашу цілі у житті?
•Як Ви плануєте їх досягти?
•Щоб Ви хотіли змінити у своєму минулому?
•На яку платню Ви розраховуєте?
•Що Ви будете робити, якщо… (тут Вам можуть дати якусь кризову або стресову ситуацію)
На співбесіді Ви маєте бути щирими і говорити правду, тому що будь-яка брехня випливе у ході роботи. Ось одна байка з цього питання: Кандидата, що заходить у двері, зустрічають питанням: "У нашій фірмі дуже високо цінується акуратність, чи витерли ви ноги, входячи сюди?". Кандидат впевнено відповідає, що, зрозуміло, зробив це. На що слід вбивче продовження: "Ще більше ми цінуємо правдивість. Близько дверей немає килимка".
7 етап: після співбесіди:
1.Зафіксуйте отриману на співбесіді інформацію.
2.Через день-два після інтерв'ю можна послати на фірму, де проходила співбесіда, лист подяки. Лист бажано скласти так, щоб він був коротким і містив подяку за наданий Вам час.
3.Приходити без запрошення, часто дзвонити, якщо Ви про це не домовлялися, не варто.
4.Отримавши телефонну або письмову відмову, можна звернутися з проханням мати на увазі Вашу кандидатуру в майбутньому.
5.Проаналізуйте співбесіду, що могло бути причиною невдачі.
Резюме складається з таких розділів:
ПІБ (надрукувати по центру вгорі сторінки; слово «РЕЗЮМЕ» не пишеться).
- Особисті дані. Вкажіть адресу, номер телефону, адресу електронної пошти, дату і місце народження, сімейний стан.
- Мета. Одним реченням описується посада, яка Вас цікавить, і навички, якими Ви володієте для успішної роботи на цій посаді. Даний розділ варто включати в резюме, коли Ви претендуєте на конкретну посаду, і не хочете розглядати ніяких інших пропозицій. Якщо Ви збираєтеся користуватися єдиним варіантом резюме, розсилаючи в багато компанії, що пропонують різні вакансії, не слід включати його в резюме.
- Кваліфікація. Коротка вказівка найважливішою для потенційного роботодавця інформації про Ваші професійні навички, сильні сторони і досягнення.
- Освіта. Вкажіть спочатку роки, потім назву ВНЗ, місто, факультет і спеціальність. Включіть інформацію про дипломи з відзнакою, якщо такі є, про іменні стипендії, публікаціях. Можна повідомити про нагороди, підкреслити навчальні дисципліни, які можуть стати в нагоді на новій роботі. Якщо Ви не отримали диплом чи сертифікат, вкажіть, що Ви прослухали курс. Необхідно вказати додаткові курси, семінари, тренінги тощо.
- Досвід роботи. За останні 10 років (у зворотному хронологічному порядку: спочатку вказувати останнє місце роботи) повинен містити таку інформацію: назва посади, назва компанії (і міста), календарний період перебування на цій посаді, Ваша сфера відповідальності і досягнення. Можливо, що у Вас немає досвіду роботи, оскільки Ви нещодавно закінчили ВНЗ, тоді вкажіть місця проходження практики і місця стажування.
- Громадська діяльність. Якщо досвід роботи, набутий в даній сфері, відповідає Вашій меті (наприклад, Ви виявили свої організаторські, лідерські якості, будучи членом громадської організації), її слід вказати.
- Додаткові відомості. Розділ може включати відомості про наявність водійських прав і закордонного паспорта, рівень знання мов і вміння користуватися комп'ютером, ділові якості, особистісні характеристики. Захоплення та хобі слід згадувати лише у випадку, якщо вони тісно пов'язані з майбутньою роботою.
При складанні Вашого резюме уникайте використання займенника «Я», не будьте багатослівні, віддавайте перевагу позитивній інформації і переконайтеся, що зможете підтвердити всю інформацію, включену до резюме.
Бажано умістити резюме на одній, максимум двох сторінках.
Для заповнення резюме та висвітлення його на сайті завантажте документ Зразок резюме, заповніть його в електронному або паперовому вигляді та надайте до Центру сприяння працевлаштуванню студентів та випускників Національного університету «Запорізька політехніка» (в електронному вигляді надішліть його за такою адресою: sp.zntu@gmail.com, у паперовому вигляді – вул. Жуковського 64, к. 329-А – 3-й поверх головного корпусу)
Файл:
Останнім часом все більше студентів ідуть працювати. Хтось хоче отримати досвід роботи за фахом, який дуже цінується у великих компаніях, комусь просто потрібні гроші; хтось починає працювати вже з першого курсу, хтось замислюється про роботу ближче до закінчення університету.
Поєднання навчання з роботою дозволяє студенту забезпечувати себе матеріально, допомагати батькам, сприяє розвитку відповідальності, самостійності та креативності, з'являється можливість професійного росту. Однак є й мінуси: недостатній рівень знань через те, що залишається мало часу на навчання, велике навантаження, яка шкодить здоров'ю. Проти спроб почати працювати під час навчання, як правило, виступає страх того, що не вдасться поєднувати навчання з роботою. Але в деяких вузах існує практика вільного відвідування, коли працюючі студенти займаються за індивідуальним планом. У випадках, коли вільне відвідування у вузі не передбачено, деякі викладачі все одно йдуть на зустріч працюючим студентам.
Як правило, студент не може працювати повний робочий день, і в цьому випадку його цінність для роботодавця знижується. Щоб підвищити її, можна запропонувати компромісні варіанти, такі як відрядна оплата праці (нехай роботодавець відчуває, що платить рівно стільки, скільки Ви зробили в цьому місяці) або пропозицію забирати частину роботи додому (підходить для людей, чия робота пов'язана з Інтернетом і паперами ). Можна спробувати роботу з вільним або позмінним графіком (продавці-консультанти, офіціанти, оператори баз даних, диспетчери на телефоні).
Відповідно до КЗпП України студенти вузів, які поєднують навчання з роботою, мають право на навчальну відпустку. При цьому за учням співробітником зберігається його середня зарплата. Але потрібно мати на увазі, що далеко не завжди цей закон підтримується роботодавцем.
Якщо Ви пропрацювали значний час, Вам цікаво те, чим займається Ваша компанія, Ви зарекомендували себе як успішного співробітника, і роботодавець готовий запропонувати підвищення по службі, то є сенс задуматися про перехід на заочну форму навчання. Звичайно, при цьому доведеться відмовитися від більш серйозного диплома, одержуваного після закінчення денного відділення, але цей вибір залежить від конкретної ситуації і особистих прагнень. Вибір завжди за вами: Ви можете або зануритися у навчання і вийти з університету з червоним дипломом, або віддати більшу частину часу і сил роботі, тим самим придбавши практичні навики.
Не варто забувати, що знання є лише одним з факторів, що визначають успіх: дуже багато чого залежить від особистих якостей, таланту та везіння.
Для заповнення анкети для тимчасового працевлаштування завантажте документ Анкета тимчасового працевлаштування, заповніть його в електронному або паперовому вигляді та надайте до Центру сприяння працевлаштуванню студентів та випускників Національного університету «Запорізька політехніка» (в електронному вигляді надішліть його за такою адресою: sp.zntu@gmail.com, у паперовому вигляді – вул. Жуковського 64, к. 329-А – 3-й поверх головного корпусу)
