Метою викладання дисципліни "Трудове право" є опанування інструментарієм науки трудового права, правових механізмів всіх інститутів: трудового договору, трудових правовідносин, колективних угод, колективного договору, працевлаштування громадян, часу роботи, часу відпочинку, оплата праці, гарантійних і компенсаційних виплат, дисципліни матеріальної праці, матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин, охорони праці, трудових спорів та порядку їх вирішення, нагляду за додержанням трудового законодавства, соціального забезпечення і всі види допомоги в разі непрацездатності, а також допомоги сім’ям з дітьми.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

– предмет, метод, систему трудового права;

– функції, принципи і джерела трудового права;

– суб'єкти і правовідносини в трудовому праві;

– поняття, зміст колективного договору й угод, трудового договору;

– нормативну базу (по забезпеченню зайнятості вивільнених працівників, робочого часу і часу відпочинку, нормованої оплати праці);

– передбачені законодавством гарантії, компенсації і пільги працівникам.

вміти:

– застосувати теоретичні і практичні знання, отримані в процесі вивчення дисципліни, на практиці;

– відмежувати відносини, які регулюються трудовим правом від відношень пов'язаних із працею, але які регулюються зокрема цивільним правом;

– правильно скласти правові документи необхідні в процесі застосування трудового законодавства.

Викладач дисципліни:  Марина Леонідівна Смолярова

Розподіл балів, які отримують студенти (підсумковий контроль – іспит)