Ви є тут

Головна

Метою викладання дисципліни є поглиблення знань студентів з психології, педагогіки і етики, що складають теоретичну основу розуміння сутності особистості та підходів до її формування. 

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

- основні положення сучасних теорій, методик і аналізу особистості;

- категоріальний апарат дисципліни в її теоретичному і практичному аспектах;

- сформувати цілісне уявлення про особистість фахівця охоронних структур та процес її формування.

вміти:

- визначати види темпераменту, типи характеру і нервової системи людини;

- вміти позитивно впливати на процес формування особистості фахівця охоронної структури;

- дотримуватись ціннісних орієнтацій фахівців охоронних структур;

- використовувати прийоми комунікації, котрі впливають на спрямованість і мотивацію фахівця охоронної структури;

- виробляти творчі життєздатні варіанти рішень життєвих та професійних проблемних ситуацій фахівців охоронних структур;

- володіти фаховим етикетом;

- вміти визначати і попереджати прояви морально-професійної деформації фахівців охоронних структур.

Викладач дисципліни: Шпитальов Геннадій Гергійович, к.і.н., доцент, завідувач кафедри приватної охоронної діяльності

 

Найменування показників Галузь знань, напрям підготовки, освітній ступень Характеристика навчальної дисципліни
денна форма навчання заочна форма навчання
Кількість кредитів – 3 Галузь знань: 01 Освіта нормативна
Напрям підготовки: 8.017-1 «Фізична культура і спорт»
Змістових модулів – 2 Кваліфікація (професійне спрямування): Керуючий агентством охоронним, викладач університетів та вищих навчальних закладів Рік підготовки:
5-й 5-й
Індивідуальне науково-дослідне завдання – Семестр
Загальна кількість годин – 90 10-й 10-й
Лекції
Тижневих годин для денної форми навчання: аудиторних – 2 самостійної роботи студента – 6,5 Освітній ступень: Магістр фізичної культури та спорту 12 год. 4 год.
Практичні, семінарські
12 год. 2год.
Лабораторні
год.  год.
Самостійна робота
66 год. 84 год.
Індивідуальні завдання: год.
Вид контролю: залік