Мета дисципліни. Забезпечити фундаментальну підготовку висококваліфікованих фахівців, що володіють глибокими знаннями в галузі організаційного навчання персоналу, шляхом ознайомлення з основними закономірностями соціально-психологічного навчання персоналу, а також вироблення і поліпшення різних умінь і навиків вдосконалення поведінки працівників, формування специфічних комунікативних умінь, впорядкування культури психічної діяльності організації.

Завдання вивчення дисципліни: сформувати уявлення про роль соціально-психологічного навчання у вирішенні основних запитів клієнта-співробітника, клієнта-організації та замовника послуги; соціально-психологічний супровід організаційних змін; основні види діяльності психолога в організації, ін.; удосконалити навички самостійної роботи з інформаційними джерелами та літературою (критичний аналіз, структурування матеріалу тощо).

У результаті вивчення дисципліни студент повинен

знати:

психологічну характеристику процесу навчання персоналу як основи успішної діяльності організації;

розумітися в цілях, задачах та методах соціально-психологічного навчання персоналу;

сучасний стан психологічних досліджень в галузi соціально-психологічного навчання персоналу.

уміти:

застосовувати теоретичні знання до розв'язання практичних проблем в діяльності психолога в організації;

здійснювати розробки рекомендацiї по удосконаленню i підвищенню ефективності роботи психологів в організації;

розробляти та впроваджувати програми соціально-психологічного навчання персоналу спираючись на актуальні завдання навчання.

застосувати отримані знання, навички та вміння у власному вдосконаленні, професійній та громадській діяльності.

Опис навчальної дисципліни

Дисципліну викладає:

Шубертій Н.Г., старший викладач кафедри психології