Запрошуємо співробітників та студентів Запорізької політехніки пройти опитування в межах міжнародного проєкту SEDWU!

Пройти опитування: https://url.zp.edu.ua/rff8l

Ваші відповіді допоможуть вдосконалити систему документообігу університету та зробити її доступною, зручною та диджиталізованою.

SEDWU — це міжнародний проєкт програми Erasmus+ (Capacity Building in Higher Education), спрямований на розроблення та впровадження масштабованої, безпечної та сумісної системи електронного документообігу для університетів.
Проєкт має на меті підвищити ефективність управлінських процесів, прозорість, цифрову автономію та інституційну стійкість закладів вищої освіти України, а також сприяти їх інтеграції до Європейського освітнього та цифрового простору.

Детальніше про проєкт: https://url.zp.edu.ua/6adcw

The Ministry of Community and Territorial Development of Ukraine, together with the initiative of the President of Ukraine Bring Kids Back UA and partners, are implementing an information campaign on the admission of children and youth from the temporarily occupied territories of Ukraine to Ukrainian institutions of higher education. Ukraine is waiting for its children and creates conditions so that the path to education is real, accessible and safe.

NU «Zaporizhzhia Polytechnic» joined the implementation of this information campaign.

Entry conditions depend on the date of departure from the temporarily occupied territory.

If you are on TOT or left after October 1, 2025, you can enter without NMT, based on the results of an interview at the university. If you left earlier, admission is based on the results of the National Medical Examination, but Quota-2 applies to you.

Quota-2 is a separate budget place for applicants from TOT and areas of active hostilities. Admission is held within the framework of a separate competition, which significantly increases the chances of studying under a state order. In most universities, this is about 10% of places, and in displaced and front-line institutions – up to 40%.

Applicants who are on TOT or left after October 1, 2025, can independently choose the admission format: based on the results of the National Medical Examination or through an interview. When entering into a contract by interview, a state grant for training is not provided.

Even if you were unable to enter the budget immediately, after enrolling in the contract, you can apply for transfer to vacant budget positions.

Assistance to applicants is provided by the educational centers «Crimea-Ukraine» and «Donbas-Ukraine», which operate from June 1 to September 30. They accompany applicants at all stages: from completing the necessary assessments to submitting documents and passing an interview. Some procedures can be completed remotely, even before departure.

During admission, applicants are provided with free housing, as well as state support, scholarships, and assistance with adaptation after moving.

If you are only planning to leave the TOT, contact us. As part of the Bring Kids Back UA initiative, they help you leave free of charge, confidentially, and with full support, even in the absence of documents. A safe route is selected for everyone.

For those who are not yet ready to start studying right away, preparatory programs and «zero courses» are available that will help you brush up on your knowledge, adapt, and confidently prepare for admission.

You are not alone — support and guidance are available at every stage.

Detailed information: Education.tot@bringkidsback.org.ua

For additional information, please contact the Admissions Committee of the Zaporizhzhia Polytechnic National University:
Zaporizhzhia, Universytetska (Zhukovsky), 60, 7 academic building, classroom 2.2.
098 523 6789, 099 523 6789

5 травня в НУ «Запорізька політехніка» відбувся відкритий захід «Інституційний діалог університету та освітянської спільноти: людський капітал як стратегічний ресурс розвитку й збереження регіону в умовах сьогодення». Подія об’єднала представників освіти, профспілок та академічного середовища навколо ключового питання: як зберегти й розвинути потенціал молоді, від якої залежить майбутнє регіону.

Метою зустрічі стало створення ефективної платформи співпраці між університетом, освітянами та профспілковими організаціями. У центрі уваги — об’єднання зусиль задля успішного проведення вступної кампанії 2026 року, підвищення обізнаності учнів і батьків щодо можливостей здобуття освіти в регіоні, налагодження сталої взаємодії «школа — університет», а також розширення професійних можливостей педагогів.

Захід відкрив ректор університету Віктор Грешта, який наголосив, що сьогодні особливо важливо не лише зберегти молодь у регіоні, а й створити для неї реальні умови для навчання, розвитку та професійної самореалізації. З вітальним словом виступила голова обласної профспілкової організації Надія Гринь, підкресливши значення партнерства в підтримці молодого покоління та формуванні його свідомого вибору.

Учасникам представили сучасні освітні програми, за якими здійснюється підготовка в університеті, та окреслили перспективи, що відкриваються перед студентами. Йшлося про можливості міжнародної мобільності, дуальну форму здобуття освіти, індивідуальну освітню траєкторію, а також поєднання різних форматів навчання. Окрему увагу приділили правилам прийому на 2026 рік і практичним аспектам підготовки до вступу.

Формат відкритого діалогу дав змогу обговорити актуальні питання, обмінятися досвідом і напрацювати спільні рішення. Учасники заходу відвідали Центр експериментів НУ «Запорізька політехніка» Квантум — сучасний інноваційний простір, місце, де навчання перетворюється на захопливу подорож у світ інженерії та технологій.

Особливий акцент було зроблено на ролі профспілкових організацій як надійних партнерів у поширенні важливої інформації та підтримці молоді на етапі професійного вибору. Така взаємодія зміцнює освітнє середовище, сприяє розвитку людського капіталу й відкриває нові перспективи для регіону.

Дякуємо всім, хто обирає рухатися вперед разом із Політехнікою. Працюємо разом — розвиваємось разом!

За організаційної підтримки НУ «Запорізька політехніка», НТУ «Дніпровська політехніка», ДВНЗ «Ужгородський національний університет» на базі НТУУ «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» відбувся ІІІ Всеукраїнський конкурс студентських наукових робіт «Modern inventions, developments, discoveries and their applications» з англійської мови та технічних наук.

1 етап конкурсу пройшов на базі кафедри іноземної філології та перекладу Запорізької політехніки та сприяв міждисциплінарному підходу для представлення студентських інноваційних та передових досягнень.

Переможцями 1 етапу стали:
– 1 місце — Альбіна Супоніна (ГФ–312), наставниця – в. о. завідувача кафедри іноземної філології та перекладу Наталія Жукова
– 2 місце — Віталій Алекперов (КНТ–512), наставниця — старша викладачка кафедри іноземної філології та перекладу Олена Сивачук
– 3 місце — Владислав Терлецький (КНТ–115), наставниця — Наталія Жукова

На всеукраїнському етапі наш студент Віталій Алекперов представив роботу «AI IoT Monitoring System and Predictive ML Algorithms» та посів почесне 1 місце!

Щиро вітаємо зі здобутками! Бажаємо успішно продовжувати наукову та дослідницьку діяльність!

У Запоріжжі стартувала розробка візії майбутнього в межах ініціативи «Сенси міст». Дослідники Андрій Мельник та Олександр Філоненко продовжують системний збір ціннісних кодів громади, трансформуючи їх у стратегічні орієнтири регіональної ідентичності. Пріоритетним напрямом дискусії стало відродження інженерної культури, де Національний університет «Запорізька політехніка» виступає базовим осередком технічної освіти та інноваційного розвитку.

Представники Політехніки взяли активну участь у стратегічній сесії, де обґрунтували засадничу тезу: «Запоріжжя є потужним інтелектуальним центром, а Запорізька політехніка — надійним фундаментом, що зберігає та модернізує одну з найсильніших шкіл підготовки інженерів в Україні». Саме цей науково-технічний потенціал має стати основою для масштабного технологічного відновлення держави.

Про те, що інженерія закладена в генетичному коді нашого закладу, нагадав доцент кафедри українознавства Володимир Чоп.

Сучасну модель інженерної освіти презентували декани факультетів університету. Вони продемонстрували, що інженерія в Запорізькій політехніці — це комплексний підхід до творення майбутнього. Декан машинобудівного факультету Василь Глушко наголосив на важливості збереження класичних інженерних стандартів у поєднанні з сучасними виробничими викликами. Деканка факультету комп’ютерних наук та технологій Марія Тягунова розкрила аспект цифровізації інженерії, де IT-технології стають невіддільною частиною та рушієм сучасної інженерії.

Окрему увагу було приділено концепції диверсифікації: саме наявність фундаментальної інженерної школи створює підґрунтя для розвитку нових міждисциплінарних напрямів та адаптації до викликів сучасності.

Тетяна Хітрова, деканка гуманітарного факультету, у своєму виступі акцентувала на історичній тяглості провідних інженерно-наукових шкіл університету та їхній багаторічній синергії з індустріальним сектором регіону. 

Сьогодні  НУ «Запорізька політехніка» – підготовка фахівців нової генерації, які стануть архітекторами технологічного відновлення України та повернуть Запоріжжю статус світового інженерного центру. Навіть в умовах прифронтового міста, під постійними ворожими обстрілами, ми не лише зберігаємо високі стандарти підготовки, а й формуємо стратегію відродження інженерної освіти на національному рівні. Працюємо разом — розвиваємось разом!

З 20 по 24 квітня в Оффенбурзькому університеті (Німеччина) відбувся Staff Week «Визначення ШІ в наукових питаннях (DAiSI)». У заході взяли участь 22 представники університетів Польщі, Болгарії, Латвії, Франції, Іспанії, Швейцарії, Колумбії, Бразилії та України.

НУ «Запорізька політехніка» представили Аліна Казурова, керівниця відділу інтернаціоналізації, Олена Назарова, доцентка кафедри електроприводу та автоматизації промислових установок, та Дмитро Широкорад, доцент кафедри системного аналізу та обчислювальної математики.

Упродовж тижня учасники обговорювали трансформації у вищій освіті та науці, пов’язані із застосуванням штучного інтелекту, брали участь у воркшопах щодо використання інструментів ШІ в освітньому процесі, науковій та адміністративній діяльності, виконували практичні завдання та здобували актуальні компетентності.

Нетворкінги та бендкемпи проходили у дружній атмосфері, що сприяла встановленню професійних контактів і пошуку нових можливостей для міжнародної співпраці.

Було організовано візит до кампусу в Генгенбасі, а також на виробництво Simon Group в Айхгальдені, де успішно впроваджено елементи штучного інтелекту в організаційні процеси. Учасники також відвідали монастир в Альпірсбасі та мали змогу відчути атмосферу старовинного німецького містечка.

Тиждень інтенсивної роботи, обміну досвідом і міжкультурного спілкування відкрив нові можливості для подальших спільних ініціатив і розвитку міжнародного партнерства. Працюємо разом — розвиваємось разом!

30 квітня відбулась зустріч з мешканцями гуртожитку №4 та представниками організації Triangle Génération Humanitaire, щоб обговорити виконані роботи та подальші потреби.

У межах підтримки вже реалізовано:
– заміну дверей на 7, 8, 9 поверхах (2 блоки) — по 8 дверей у кожному блоці
– ремонт санвузла на 1 поверсі

Загальна вартість реалізованого проєкту становить 339 208,70 грн.

Були також озвучені актуальні потреби колективного центру:
– ремонт санвузла на першому поверсі (у зоні кімнати дозвілля)
– ремонт блоку на 7, 8, 9 поверхах (2 блоки)
– ремонт ґанку біля кімнати дозвілля

Дякуємо партнерам за надану допомогу та регулярну підтримку!

У Києві відбулося вручення премій імені видатних учених України за підсумками конкурсу 2025 року. Відзнаки традиційно присуджуються за результати фундаментальних і прикладних досліджень, що мають вагоме значення для розвитку науки й технологій. Цьогоріч серед лауреатів — представники Національного аерокосмічного університету «ХАІ», які отримали премію імені О. К. Антонова за роботу, присвячену вдосконаленню характеристик авіаційних газотурбінних двигунів.

Щиро вітаємо Ігоря Кравченка, голову Наглядової ради Запорізької політехніки, професора ХАІ, генерального конструктора, генерального директора АТ «Івченко-Прогрес», члена-кореспондента НАН України, з цією відзнакою.

Для університету важливо, що його наглядову раду очолює фахівець такого рівня — із глибоким розумінням галузі, досвідом реального виробництва та стратегічним баченням майбутнього авіаційної науки. Ваша участь у житті ХАІ — це реальний і відчутний внесок у збереження та розвиток наукових шкіл, підтримку інженерної освіти й зміцнення зв’язку університету з промисловістю. Саме завдяки такій позиції продовжуються традиції легендарної школи моторобудування ХАІ та всесвітньо відомої Запорізької школи двигунобудування.

Дякуємо за послідовну підтримку університету та вагомий внесок у розвиток української авіаційної науки. Бажаємо подальших професійних результатів і нових досягнень!

Представники НУ «Запорізька політехніка» взяли участь у зустрічі спільноти університетів Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?», що відбулася 28 квітня у Луцькому національному технічному університеті.

Зустріч була організована Координаційним центром з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України в межах ініціативи першої леді України Олени Зеленської. Спільнота університетів програми «Ти як?» об’єднує заклади вищої освіти, які впроваджують найкращі практики турботи про психічне здоров’я в освітньому середовищі та розвивають відповідні компетентності майбутніх фахівців.

НУ «Запорізька політехніка» на заході представили проректор з науково-педагогічної роботи, соціально-економічного розвитку та молодіжної політики Андрій Іванченко та координаторка психологічної служби університету Альона Садикіна.

Було обговорено актуальні виклики у сфері ментального здоров’я, зокрема питання підготовки немедичних фахівців, розвиток університетських сервісів підтримки та формування культури психологічного добробуту.

Під час панельної дискусії щодо стратегічних відповідей на прогалини у підготовці фахівців Альона Садикіна розповіла про досвід роботи психологічної служби університету.

Учасники ознайомились з напрацюваннями ЛНТУ щодо розвитку університетського середовища підтримки ментального здоров’я: реалізованими ініціативами, а також сервісами й просторами, спрямованими на формування психологічної стійкості та добробуту студентів і працівників.

Участь у таких ініціативах сприяє посиленню ролі університетів як осередків формування психологічної стійкості, розвитку культури взаємопідтримки та відповідального ставлення до ментального здоров’я. Дякуємо організаторам за запрошення та можливість долучитися до важливого професійного діалогу!

Супровід розробки та впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» — ініціативи першої леді Олени Зеленської — здійснює Координаційний центр з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України за експертної підтримки Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ).

25 квітня, до Всеукраїнського дня психолога, відбувся психологічний практикум «Метафора життєвого шляху» від Центру допомоги врятованим Запоріжжя, співорганізатором якого була кафедра психології.

Провела практикум Тетяна Бородулькіна — психологиня Центру, доцентка кафедри психології, авторка МАК, авторка і психологиня проєкту «Психологічний простір “Ентелехія смислу”». Серед учасників були студенти, магістранти та випускники НУ «Запорізька політехніка», психологи міста та викладачі.

За допомогою предметних метафор, метафоричних асоціативних карт із зображеннями різноманітних доріг, шляхів і стежок, артметодів, зокрема малювання і моделювання на піску учасники досліджували себе і свій життєвий шлях, шукали відповіді на запитання «Хто Я?», «Де я зараз?», «На якому етапі життєвого шляху я знаходжусь?», «Якою стежкою мого життя я йду?», «Що мені допомагає, підтримує і є ресурсом?». 

Дякуємо Центру допомоги врятованим Запоріжжя за можливість долучитися до психоемоційної підтримки мешканців нашого прифронтового міста! Дякуємо всім за активну участь!

Центр допомоги врятованим у Запоріжжі створено за ініціативи Офісу Віцепрем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, сприяння Урядової Уповноваженої з питань гендерної політики, у партнерстві з UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, завдяки фінансовій підтримці урядів Австрії, Бельгії, Іспанії, Швеції у співпраці з місцевими органами влади та ГО «Асоціація Амбасадорок України».

24 квітня відбувся урочистий фінал IV Конкурсу бізнес-ідей «STARTUP із Запорізькою політехнікою».

Конкурс стартував у лютому для всіх охочих незалежно від віку, напряму та рівня освіти, до участі долучилися 34 команди. Щоб якнайкраще презентувати свої напрацювання, учасники пройшли навчальний курс з 5 вебінарів, організований спільно з Українським національним офісом інтелектуальної власності та інновацій, Національним хабом інтелектуальної власності та інновацій та Мережею Центрів підтримки технологій та інновацій. Окрім конкурсантів, взяти участь у вебінарах змогли всі, кого цікавлять питання підприємництва, маркетингу, фінансів, інтелектуальної власності та мистецтво презентації. Усього до вебінарів долучилися майже 100 учасників.

Відбір до фіналу пройшли 11 команд, які представили свої бізнес-ідеї перед експертами та потенційними інвесторами.

Фіналістів привітали проректор Вадим Шаломєєв та керівниця TISC НУ «Запорізька політехніка» Наталя Висоцька, заступник директора Українського національного офісу інтелектуальної власності та інновацій Ігор Паренчук, проєктна менеджерка Українського фонду стартапів Анна Мотрич, ментор Investhub Accelerator Антон Богданов, директорка Регіонального Інноваційного хабу НТУ «Дніпровська політехніка» Тетяна Булана, голова Ради Запорізької обласної федерації роботодавців, президент ЗОСППР «Потенціал» Олександр Головко, віцепрезидент Запорізької торгово-промислової палати Андрій Куц та представники Запорізького кластера «ІАМ», заступник генерального директора підприємства з наукової та експериментально-випробувальної роботи АТ «Івченко-Прогрес» Юрій Торба, начальниця управління підготовки та розвитку персоналу АТ «Мотор Січ» Альона Гавриленко та начальник управління мотивації персоналу АТ «Мотор Січ» Дмитро Градінаров, провідний інженер центру з випробувань та атестації продукції комбінату «Запоріжсталь» Валерія Буткевич та заступник голови Молодіжної організації комбінату «Запоріжсталь» Сергій Петров, керівник Запорізького Центрального відділення АТ «Креді Агріколь Банк» Тарас Карленко та керівниця відділення АТ «Креді Агріколь Банк» Ольга Лобурь, голова Ради молодих вчених при Запорізькій обласній державній адміністрації, професорка кафедри маркетингу та логістики Анастасія Зеркаль та голова НТСА Запорізької політехніки Сергій Леощенко.

Експерти відзначили серйозний рівень підготовки проєктів і побажали командам успішно розвивати свої напрацювання та знаходити вдячних користувачів.

За результатами оцінювання призові місця посіли такі команди:

1 місце — «Kerbot Drone» у складі Олега Савченка (БК–615м) та Івана Бушмана (БК–612). Вони представили інженерну платформу для проєктування, перевірки сумісності та аналізу модульних безпілотних систем із підтримкою AI та користувацьких розширень.

2 місце — «Farm2Home» у складі Артема Дигтяра (БТЕ–0813) та Ганни Журавель (БТЕ–0813). Вони представили фермерське господарство, що виробляє натуральні молочні продукти й доставляє їх напряму від ферми до дверей споживача.

3 місце — «Wonderfacade» у складі Олексія Матюшкіна (М–313) з системою утеплення фасадів. Проєкт також переміг у спеціальній номінації від ПАТ «Запоріжсталь».

У номінації «Приз глядацьких симпатій» перемогла команда «Козак Сіті» у складі Ольги Трубай (БТЕ–1113) та Аліни Литвиненко (БТЕ–1113) разом із наставницею — доценткою кафедри маркетингу та логістики Ніною Павлішиною. Вони представили інноваційний тематичний парк розваг, де через автентичні атракціони та інтерактивні пригоди діти й дорослі занурюються у світ українських традицій, вивчаючи рідну культуру в ігровій формі. Переможниці відзначені цінними призами від профкому студентів НУ «Запорізька політехніка». Проєкт також переміг у спеціальній номінації від ПАТ «Запоріжсталь».

У спеціальних номінаціях від партнерів конкурсу перемогли такі команди:

• «ARMOR-LIFT» у складі Олександра Єлагіна (Т–413сп), старшої викладачки кафедри автомобілів, теплових двигунів та гібридних енергетичних установок Наталі Рябошапки, доцента цієї ж кафедри Олександра Слюсарова, у супроводі наставника — завідувача кафедри Олександра Артюха. Вони представили автономні гідравлічні комплекси швидкого розгортання для безпечного підйому важкої бронетехніки в польових умовах. Проєкт переміг у спецномінаціях від АТ «Мотор Січ», АТ «Прогрес», ПАТ «Запоріжсталь», АТ «Креді Агріколь Банк» та Запорізького кластера «ІАМ»;
• «Promt Pioneers» у складі студентів Запорізького фахового коледжу компʼютерних технологій НУ «Запорізька політехніка» Мілани Могильної, Тимофія Дейдея, Єгора Бєлки та Марії Ніколаєнкової у супроводі наставника — викладача Олександра Щербакова. Вони представили AI-асистент для побудови шляху від навчання до першої роботи. Проєкт переміг у спецномінаціях від АТ «Івченко-Прогрес» та Запорізького кластера «ІАМ»;
• «Вектор Життя» у складі студенток Запорізького державного медико-фармацевтичного університету Софії Богомаз, Вікторії Тісленко, Кароліни Шорохової та Дар’ї Сергієнко (також є студенткою БТЕз–1015). Проєкт переміг у спецномінаціях від Запорізької торгово-промислової палати та АТ «Креді Агріколь Банк». Наставницею команди виступила доцентка кафедри бізнесу та управління Тетяна Сергієнко;
• «РОД» у складі Олексія Матюшкіна (М–313) та старших викладачів кафедри деталей машин та підйомно-транспортних механізмів Романа Фролова та Дмитра Козака, що представили викорчовувач пнів для міні навантажувачів. Проєкт переміг у спецномінаціях від АТ «Креді Агріколь Банк».

Щиро вітаємо переможців! Бажаємо не зупинятися та досягати найамбітніших цілей!

Щиро вдячні партнерам — IP Office, IP&I Hub, TISC, USF, АТ «Креді Агріколь Банк», Запорізька обласна федерація роботодавців, ЗОСППР «Потенціал», Запорізька торгово-промислова палата, Запорізький кластер «Інжиніринг — Автоматизація — Машинобудування», ПАТ «Запоріжсталь», АТ «Івченко-Прогрес», АТ «Мотор Січ», Центр підтримки громадських ініціатив «Вільні UA», Інжинірингова школа Noosphere — за постійну надійну підтримку!

Сміливо крокуємо до втілення найсміливіших бізнес-ідей разом із Запорізькою політехнікою!

У квітні кафедра психології виступила співорганізатором психологічних практикумів для дітей від Центру допомоги врятованим (ЦДВ) Запоріжжя.

Партнерками кафедри — психологинями Центру — було проведено 2 онлайн-практикуми. Основними учасниками заходу стали вихованці Юнацького руху «Байда» (Космічний і Шевченківський осередки).

3 квітня успішно відбувся психологічний практикум самопізнання і пошуку ресурсів. Його провели Вікторія Вертеба, психологиня Центру, стейкхолдерка і випускниця кафедри психології НУ «Запорізька політехніка» і Тетяна Бородулькіна, психологиня Центру, доцентка кафедри психології НУ «Запорізька політехніка». Практикум був спрямований на розуміння підлітками і юнаками свого внутрішнього світу, зміцнення свого «Я», розширення погляду на себе та своє життя, що є важливою запорукою того, що молода людина зможе гідно подолати життєві труднощі й впоратися зі стресами сьогодення. На занятті було багато цікавих вправ: на знайомство і комунікацію, «Я у вигляді дерева: мої особливості та сильні сторони» (робота з метафоричними картками), на самозаспокоєння і відновлення «Мої ресурси самодопомоги». 

24 квітня Тетяна Бородулькіна провела практикум з розвитку креативності «Виходь за рамки!». Учасники проаналізували, що таке «креативність» і «творчість», якими якостями володіє «креативна людина», потренували креативне мислення, виконали вправи на розвиток креативності. 

До цих занять у квітні долучилося 23 учасники від 12 до 18 років.

Дякуємо Центру допомоги врятованим Запоріжжя за можливість долучитися до психоемоційної підтримки дітей і молоді під час війни! Дякуємо всім за активну участь!

Центр допомоги врятованим у Запоріжжі створено за ініціативи Офісу Віцепрем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, сприяння Урядової Уповноваженої з питань гендерної політики, у партнерстві з UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, завдяки фінансовій підтримці урядів Австрії, Бельгії, Іспанії, Швеції у співпраці з місцевими органами влади та ГО »Асоціація Амбасадорок України».

Про ЦДВ докладніше можна почитати тут: https://zp.edu.ua/zustrichi-komandy-tsentru-dopomohy-vriatovanym-zi-studentamy-psykholohamy/