Менеджмент організацій
Зміст
Характеристика освітньої програми
-
Об’єкт діяльності:
управління організаціями та їх підрозділами
-
Теоретичний зміст:
– парадигми, закони, закономірності,
– принципи, історичні передумови розвитку менеджменту;
– концепції системного, ситуаційного, адаптивного, антисипативного, антикризового, інноваційного, проектного менеджменту тощо;
– функції, методи, технології та управлінські рішення у менеджменті
-
Методи та технології:
– загальнонаукові та специфічні методи дослідження (розрахунково-аналітичні, економіко-статистичні, економіко-математичні, експертного оцінювання, фактологічні, соціологічні, документальні, балансові тощо);
– методи реалізації функцій менеджменту (методи маркетингових досліджень; методи економічної діагностики; методи прогнозування і планування; методи проектування організаційних структур управління; методи мотивування; методи контролювання; методи оцінювання соціальної, організаційної та економічної ефективності в менеджменті тощо).
– методи менеджменту (адміністративні, економічні, соціально-психологічні, технологічні);
– технології обґрунтування управлінських рішень (економічний аналіз, імітаційне моделювання, дерево рішень тощо)
-
Інструменти та обладнання:
сучасне інформаційно-комунікаційне обладнання, інформаційні системи та програмні продукти, що застосовуються в менеджменті
підготовка фахівців, здатних ідентифікувати та розв’язувати складні задачі і проблеми у сфері менеджменту або у процесі навчання, що передбачають проведення досліджень та/або здійснення інновацій та характеризуються невизначеністю умов і вимог.
Викладання та оцінювання
Студентоцентроване та проблемно-орієнтоване навчання, технології диференційованого навчання, технологія інтенсифікації та індивідуалізації навчання, технологія програмованого навчання, інформаційна технологія, технологія розвивального навчання, кредитно-трансферна система організації навчання, електронне навчання на базі платформи дистанційного навчання Мооdlе, самонавчання, навчання на основі участі у виконанні наукових досліджень, розробки проектів для організацій (територіальних громад, медичних установ).
Викладання проводиться у вигляді: лекції, мультимедійні лекції, інтерактивні лекції, практичні заняття, самостійне навчання, консультації з викладачами, підготовка кваліфікаційної роботи магістра, ситуаційні завдання, індивідуальні і групові форми, тренінги. Самостійна робота здійснюється на основі підручників та конспектів, електронних освітніх ресурсів, розміщених у репозитарію НУ «Запорізька політехніка» та на платформі Мооdlе.
Проведення консультацій викладачами здійснюється у формі особистісно-орієнтованої педагогічної взаємодії ЗВО для забезпечення індивідуальної траєкторії навчання та з метою набуття професійних компетентностей.
Положення про організацію освітнього процесу Національного університету “Запорізька політехніка” https://zp.edu.ua/uploads/dept_nm/Polozhennia_pro_orhanizatsiyu_osvitnoho_protsesu.pdf
Контрольні заходи включають: семестрові екзамени та заліки, захист курсової роботи (проєкту), захист звіту з практики, публічний захист кваліфікаційної роботи, тощо. Оцінювання навчальних досягнень здобувачів вищої освіти здійснюється: за 100‐бальною шкалою або за двобальною шкалою (зараховано – не зараховано). Позитивними оцінками для всіх форм контролю є оцінки від 60 до 100 балів за 100-бальною шкалою та оцінка «зараховано» за двобальною шкалою. Межею незадовільного навчання за результатами підсумкового контролю є оцінка нижче 60 балів за 100-бальною шкалою або оцінка «не зараховано» за двобальною шкалою. Оцінювання у 60 балів та вище означає отримання позитивних оцінок за всіма визначеними навчальною програмою освітнього компонента та обов’язковими видами поточного контролю
Ресурсне забезпечення
Всі науково-педагогічні працівники, які залучені до реалізації освітньої програми, з огляду на їх кваліфікацію та/або професійний досвід спроможні забезпечити освітні компоненти, які вони реалізують у межах освітньої програми, з урахуванням вимог щодо викладачів, визначених законодавством.
Матеріально – технічне забезпечення програми відповідає чинним ліцензійним вимогам щодо надання освітніх послуг у сфері вищої освіти і дозволяє організовувати та проводити заняття з усіх освітніх компонентів на високому рівні.
Публічна інформація про освітні програми, навчальну, наукову та виховну діяльність, структурні підрозділи, правила прийому, контакти оприлюднена на сайті НУ «Запорізька політехніка» https://zp.edu.ua/.
Матеріали навчально-методичного забезпечення освітньо-професійної програми викладені на освітній платформі Moodle, в інституційний репозитарій Національного університету «Запорізька політехніка» http://eir.zp.edu.ua/. Відкрито доступ до платформи Web of Science та бази рецензованої літератури Scopus.
Програмні компетентності
Інтегральна компетентність
Здатність розв’язувати складні задачі і проблеми у сфері менеджменту або у процесі навчання, що передбачають проведення досліджень та/або здійснення інновацій за невизначеності умов і вимог.
-
ЗК1Здатність проведення досліджень на відповідному рівні
-
ЗК2Здатність до спілкуватися з представниками інших професійних груп різного рівня (з експертами з інших галузей знань/видів економічної діяльності)
-
ЗК3Навички використання інформаційних та комунікаційних технологій
-
ЗК4Здатність мотивувати людей та рухатися до спільної мети
-
ЗК5Здатність діяти на основі етичних міркувань (мотивів)
-
ЗК6Здатність генерувати нові ідеї (креативність)
-
ЗК7Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу
-
СК1Здатність обирати та використовувати концепції, методи та інструментарій менеджменту, в тому числі у відповідності до визначених цілей та міжнародних стандартів
-
СК2Здатність встановлювати цінності, бачення, місію, цілі та критерії, за якими організація визначає подальші напрями розвитку, розробляти і реалізовувати відповідні стратегії та плани
-
СК3Здатність до саморозвитку, навчання впродовж життя та ефективного само менеджменту
-
СК4Здатність до ефективного використання та розвитку ресурсів організації
-
СК5Здатність створювати та організовувати ефективні комунікації в процесі управління
-
СК6Здатність формувати лідерські якості та демонструвати їх в процесі управління людьми
-
СК7Здатність розробляти проекти, управляти ними, виявляти ініціативу та підприємливість
-
СК8Здатність використовувати психологічні технології роботи з персоналом
-
СК9Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, приймати ефективні управлінські рішення та забезпечувати їх реалізацію
-
СК10Здатність до управління організацією та її розвитком
-
СК11Здатність планувати і виконувати наукові та прикладні дослідження, презентувати їх результати
Програмні результати навчання (ПРН)
-
ПРН1Критично осмислювати, вибирати та використовувати необхідний науковий, методичний і аналітичний інструментарій для управління в непередбачуваних умовах
-
ПРН2Ідентифікувати проблеми в організації та обґрунтовувати методи їх вирішення
-
ПРН3Проектувати ефективні системи управління організаціями
-
ПРН4Обґрунтовувати та управляти проектами, генерувати підприємницькі ідеї
-
ПРН5Планувати діяльність організації в стратегічному та тактичному розрізах
-
ПРН6Мати навички прийняття, обґрунтування та забезпечення реалізації управлінських рішень в непередбачуваних умовах, враховуючи вимоги чинного законодавства, етичні міркування та соціальну відповідальність
-
ПРН7Організовувати та здійснювати ефективні комунікації всередині колективу, з представниками різних професійних груп та в міжнародному контексті
-
ПРН8Застосовувати спеціалізоване програмне забезпечення та інформаційні системи для вирішення задач управління організацією
-
ПРН9Вміти спілкуватись в професійних і наукових колах державною та іноземною мовами
-
ПРН10Демонструвати лідерські навички та вміння працювати у команді, взаємодіяти з людьми, впливати на їх поведінку для вирішення професійних задач
-
ПРН11Забезпечувати особистий професійний розвиток та планування власного часу
-
ПРН12Вміти делегувати повноваження та керівництво організацією (підрозділом)
-
ПРН13Вміти планувати і здійснювати інформаційне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове забезпечення організації (підрозділу)
-
ПРН14Планувати і проводити наукові дослідження, демонструвати результати наукових робіт та готовити їх до оприлюднення
Академічна мобільність
Національна кредитна мобільність регламентується Постановою КМУ №579 «Про затвердження Положення про порядок реалізації права на академічну мобільність» від 12 серпня 2015 року та Положенням про порядок реалізації права на академічну мобільність учасників освітнього процесу Національного університету «Запорізька політехніка» https://zp.edu.ua/uploads/dept_nm/Polozhennia_pro_akademichnu_mobilnist.pdf. Передбачається законодавством та є доцільною, коли виникає необхідність вивчення (освоєння) студентами принципово нових курсів, дисциплін, які не викладаються у базовому закладі вищої освіти. Кожен ЗВО має можливість проходити навчання у ЗВО-партнерах (окремі куси, навчання протягом семестру з подальшим визнанням отриманих результатів та кредитів навчання. Національна академічна мобільність здійснюється на підставі укладених договорів між НУ «Запорізька політехніка» та закладами вищої освіти України.
Можливість навчання за кількома спеціальностями або в кількох ЗВО одночасно визначається законодавством України.
Регламентується Положенням про порядок реалізації права на академічну мобільність учасників освітнього процесу Національного університету «Запорізька політехніка» https://zp.edu.ua/uploads/pubdocs/2022/Nakaz_N210_vid_28.06.22.pdf, а також на основі двосторонніх угод між НУ «Запорізька політехніка» та іноземними закладами вищої освіти, іноземними організаціями та підприємствами: проєкт DILLUGIS, Stanisław Staszic State University of Applied Sciences in Piła https://ans.pila.pl/en/, https://zp.edu.ua/sites/default/files/konf/memorandum_polshcha_misto_pila.pdf; University of the Third Age in Gromadka», Poland
https://zp.edu.ua/sites/default/files/konf/memorandum_polshcha_gromadka.pdf
У рамках програми ЄС Еразмус+ на основі двосторонніх договорів між НУ «Запорізька політехніка» та закладами вищої освіти країн-партнерів https://zp.edu.ua/akademichna-mobilnist.
Іноземні студенти
Навчання іноземних здобувачів вищої освіти проводиться на загальних умовах з додатковою мовною підготовкою.
Положення про організацію набору та навчання (стажування) іноземців та осіб без громадянства в Національному університеті «Запорізька політехніка»
https://zp.edu.ua/uploads/dept_inter/pol_pro_org_naboru_ta
Освітні компоненти
| Код | Освітні компоненти ОПП | Кредитів ЄКТС | Форма підсумкового контролю |
|---|---|---|---|
| Обов'язкові освітні компоненти | |||
| ОК1 | Фінансовий менеджмент | 3 | Залік |
| ОК2 | Управління проектами | 6 | Диф. залік, Залік |
| ОК3 | Менеджмент організацій | 6 | Екзамен |
| ОК4 | Іноземна мова (за професійним спрямуванням) | 3 | Залік |
| ОК5 | Штучний інтелект у бізнесі та управлінні | 3 | Екзамен |
| ОК6 | Управління якістю | 3 | Залік |
| ОК7 | Корпоративне управління | 5 | Екзамен |
| ОК8 | Управління розвитком організації | 3 | Екзамен |
| ОК9 | Методологія та організація наукових досліджень | 3 | Залік |
| ОК10 | Виробнича практика | 9 | Диф. залік |
| ОК11 | Переддипломна практика | 3 | Диф. залік |
| ОК12 | Кваліфікаційна робота (ДИПЛОМУВАННЯ) | 18 | Атестація |
| Загальний обсяг обов'язкових освітніх компонентів | 65 | ||
| Вибіркові освітні компоненти | |||
| ВК1 | Дисципліни з кафедрального та факультетського (галузевого) переліку для освітніх програм першого рівня вищої освіти | 18 | Залік |
| ВК2 | Дисципліни із загальноуніверситетського переліку для освітніх програм освітніх програм першого рівня вищої освіти | 6 | Залік |
| Загальний обсяг вибіркових освітніх компонентів | 24 | ||
| Загальний обсяг ОПП | 89 | ||
Атестація
Кваліфікаційна робота має передбачати розв’язання складної задачі або проблеми в сфері менеджменту, що потребує здійснення досліджень та/або інновацій і характеризується комплексністю і невизначеністю умов, із застосуванням теорій та методів економічної науки.
Кваліфікаційна робота не повинна містити академічного плагіату, фальсифікації, фабрикації та відповідати принципам академічної доброчесності.
Кваліфікаційна робота має бути оприлюднена на офіційному сайті Національного університету «Запорізька політехніка» або у репозитарії закладу.
