8 травня відбулася зустріч студентів кафедри іноземної філології та перекладу, гуманітарного факультету та Університету Джеймса Медісона (штат Вірджинія, США), присвячена питанням ролі академічної доброчесності в освітньому процесі та формуванню етичної культури сучасного студентства.

Учасники обговорили принципи академічної доброчесності та особливості їх реалізації в українських і американських університетах, звернули увагу на важливість чесності, відповідальності, самостійності та взаємоповаги в сучасному освітньому середовищі.

Студенти кафедри іноземної філології та перекладу поділилися власним досвідом дотримання принципів академічної етики під час навчання, розповіли про особливості виконання навчальних і наукових завдань, використання інформаційних ресурсів, дотримання правил академічного письма та коректного цитування, а також разом з американськими друзями здійснили аналіз потенційних ситуацій академічних викликів і окреслили шляхи їх доброчесного вирішення.

За активну участь у роботі круглих столів та курсі-ініціативі з листування (Pen Pal Initiative), що сприяли розвитку та вдосконаленню письмових і комунікативних навичок, студенти кафедри іноземної філології та перекладу й гуманітарного факультету отримали сертифікати учасників програми міжнародного співробітництва. Це важлива відзнака активної позиції у розвитку міжнародного співробітництва та прагнення до професійного й особистісного розвитку студентства нашого університету!

Відгуки студентів про участь у програмі 2025–2026 навчального року «Building a Students’ Bridge between America and Ukraine:

I really liked the structure of the meetings and their topics, which were always thoughtfully selected. I also appreciated the kindness and friendliness of the American students we met. I also enjoyed corresponding with the students, as it allowed us to discuss various topics and discover common interests. I was glad to take part in this program. Wish the American ladies good luck with their exams and a great summer holiday ahead!

Катерина Герасимчук (ГФ–415)

Мені дуже сподобалася програма. Під час круглих столів ми мали змогу чути носіїв мови та практикувати англійську мову в реальному міжкультурному середовищі. Щодо листування, воно мені дуже сподобалося. Було легше висловлювати свої думки та обговорювати їх із співрозмовником. Людина, з якою я спілкувалася, була цікавою: вона розповідала про життя в Америці, їхню освітню систему та власний досвід. Це був справді цінний досвід.

Марина Фоменко (ГФ–415)

Personally, I really enjoyed communicating with the girls and learning about the specific features of their studies. It was interesting to hear about their academic experience, study routines, and approaches to learning, which also gave me a broader perspective on student life in another country.

Таісія Сергієнко (ГФ–313)

Для мене було особливо цікаво послухати та порівняти вимову носіїв англійської мови з різних країн — британського учасника Девіда Віллса та американських студентів. Це справді цінний досвід для перекладачів і філологів.

Дмитро Куценко (ГФ–313):

We sincerely appreciate this meaningful collaboration and the opportunity to discuss important issues in education and student life between Ukrainian and American academic environments. We truly enjoyed exchanging ideas and learning from the experiences of Ukrainian students. This interaction was very valuable for us and helped us better understand different academic perspectives!

Caffall Michaelena & Goodiel, Kaia (James Madison University)

Дякуємо всім за участь!

10 травня НУ «Запорізька політехніка» вкотре зібрав молодь Запоріжжя на «Career Forum. Погляд професіоналів 2026», який відбувся в Незламному хабі «Титан». Захід об’єднав студентів, вступників, представників бізнесу, освітян і роботодавців навколо теми професійного розвитку молоді та побудови успішної кар’єри в сучасних умовах.

Форум став простором живого спілкування, нових ідей, практичного досвіду та мотивації для молоді, яка прагне впевнено будувати власне майбутнє в Україні. Учасники мали змогу ознайомитися з локаціями факультетів університету, поспілкуватися з викладачами й студентами, дізнатися більше про спеціальності, освітні можливості, стажування та перспективи професійного розвитку.

Працювали тематичні локації Приймальної комісії, факультетів і студентського самоврядування. Майбутні вступники отримали відповіді на важливі питання щодо вступної кампанії, навчання та активного студентського життя.

З вітальним словом до гостей звернувся ректор НУ «Запорізька політехніка» Віктор Грешта, який наголосив на важливості освіти, підтримки молодого покоління, єдності та партнерства в умовах сучасних викликів.

Цього року свої професійні історії, практичні кейси та корисні поради представили:
– Денис Ропало — Head of Digital Marketing мережі «Аптеки Запоріжжя», який виступив із темою «Код успіху в ритейлі: чому вища освіта — це твій головний інструмент дії?»
– Анастасія Наркевич — викладачка англійської мови та вокалу, засновниця творчого простору «Канва», учасниця міжнародних освітніх програм, яка розповіла про роль освіти у професійному становленні та розвитку особистості
– Ігор Гемпель — ресторатор, керівник закладів Bull та California, гастрокритик, який поділився власним досвідом розвитку ресторанного бізнесу та сучасним баченням індустрії гостинності

Особливу атмосферу заходу створили інтерактивне спілкування, командна взаємодія, підтримка партнерів і щира зацікавленість молоді у власному професійному майбутньому. Завершенням форуму став розіграш подарунків від партнерів і спонсорів, який провела голова студентського самоврядування Анастасія Стешенко.

Щиро дякуємо партнерам форуму — АТ «Мотор Січ», мережі супермаркетів «Сільпо», компаніям «Єдина Доставка Води», «ПриватБанк» та «Козацька ферма» — за підтримку ініціатив Запорізької політехніки, плідну співпрацю та внесок у створення нових можливостей для молоді.

Окрема подяка Департаменту освіти і науки Запорізької міської ради та закладам освіти за довіру, взаємодію й спільну роботу задля розвитку сучасної освіти та підтримки майбутнього покоління.

«Career Forum. Погляд професіоналів 2026» став не лише майданчиком для знайомства зі світом професій, а й джерелом натхнення, нових знайомств, корисного досвіду та впевненості у власних силах. НУ «Запорізька політехніка» вкотре підтвердив, що сучасний університет — це простір можливостей, партнерства, розвитку та сміливих ідей для молоді!

Більше фото з заходу: https://drive.google.com/drive/folders/1hI5Jc06srLw21OO2cVc704WYZw-B7DMy?usp=sharing

Запрошуємо співробітників та студентів Запорізької політехніки пройти опитування в межах міжнародного проєкту SEDWU!

Пройти опитування: https://url.zp.edu.ua/rff8l

Ваші відповіді допоможуть вдосконалити систему документообігу університету та зробити її доступною, зручною та диджиталізованою.

SEDWU — це міжнародний проєкт програми Erasmus+ (Capacity Building in Higher Education), спрямований на розроблення та впровадження масштабованої, безпечної та сумісної системи електронного документообігу для університетів.
Проєкт має на меті підвищити ефективність управлінських процесів, прозорість, цифрову автономію та інституційну стійкість закладів вищої освіти України, а також сприяти їх інтеграції до Європейського освітнього та цифрового простору.

Детальніше про проєкт: https://url.zp.edu.ua/6adcw

Міністерство розвитку громад та територій України спільно з ініціативою Президента України Bring Kids Back UA та партнерами реалізують інформаційну кампанію щодо вступу дітей і молоді з тимчасово окупованих територій України до українських закладів вищої освіти. Україна чекає на своїх дітей і створює умови, щоб шлях до освіти був реальним, доступним і безпечним.

НУ «Запорізька політехніка» долучився до реалізації цієї інформаційної кампанії.

Умови вступу залежать від дати виїзду з тимчасово окупованої території.

Якщо ви перебуваєте на ТОТ або виїхали після 1 жовтня 2025 року — можете вступати без НМТ, за результатами співбесіди в університеті. Якщо виїхали раніше — вступ відбувається за результатами НМТ, але для вас діє Квота–2.

Квота–2 — це окремі бюджетні місця для вступників із ТОТ та територій активних бойових дій. Вступ проходить у межах окремого конкурсу, що значно підвищує шанси на навчання за державним замовленням. У більшості університетів це близько 10% місць, а в переміщених і прифронтових закладах — до 40%.

Вступники, які перебувають на ТОТ або виїхали після 1 жовтня 2025 року, можуть самостійно обрати формат вступу: за результатами НМТ або через співбесіду. Під час вступу на контракт за співбесідою державний грант на навчання не надається.

Навіть якщо не вдалося вступити на бюджет одразу, після зарахування на контракт можна подати заяву на переведення на вакантні бюджетні місця.

Допомогу вступникам надають освітні центри «Крим-Україна» та «Донбас-Україна», які працюють з 1 червня до 30 вересня. Вони супроводжують абітурієнтів на всіх етапах: від складання необхідних оцінювань до подання документів і проходження співбесіди. Частину процедур можна пройти дистанційно, ще до виїзду.

На час вступу вступникам надається безоплатне житло, а також державна підтримка, стипендії та допомога з адаптацією після переїзду.

Якщо ви лише плануєте виїзд із ТОТ — звертайтеся. У межах ініціативи Bring Kids Back UA допомагають виїхати безплатно, конфіденційно та з повним супроводом, навіть за відсутності документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут.

Для тих, хто ще не готовий одразу розпочати навчання, доступні підготовчі програми та «нульові курси», які допоможуть підтягнути знання, адаптуватися й упевнено підготуватися до вступу.

Ви не залишаєтесь наодинці — підтримка й супровід доступні на кожному етапі.

Детальна інформація: osvita.tot@bringkidsback.org.ua

Щоб отримати додаткову інформацію звертайтесь до Приймальної комісії НУ «Запорізька політехніка»:
Запоріжжя, Університетська (Жуковського), 60, 7 навчальний корпус, аудиторія 2.2.
098 523 6789, 099 523 6789

5 травня в НУ «Запорізька політехніка» відбувся відкритий захід «Інституційний діалог університету та освітянської спільноти: людський капітал як стратегічний ресурс розвитку й збереження регіону в умовах сьогодення». Подія об’єднала представників освіти, профспілок та академічного середовища навколо ключового питання: як зберегти й розвинути потенціал молоді, від якої залежить майбутнє регіону.

Метою зустрічі стало створення ефективної платформи співпраці між університетом, освітянами та профспілковими організаціями. У центрі уваги — об’єднання зусиль задля успішного проведення вступної кампанії 2026 року, підвищення обізнаності учнів і батьків щодо можливостей здобуття освіти в регіоні, налагодження сталої взаємодії «школа — університет», а також розширення професійних можливостей педагогів.

Захід відкрив ректор університету Віктор Грешта, який наголосив, що сьогодні особливо важливо не лише зберегти молодь у регіоні, а й створити для неї реальні умови для навчання, розвитку та професійної самореалізації. З вітальним словом виступила голова обласної профспілкової організації Надія Гринь, підкресливши значення партнерства в підтримці молодого покоління та формуванні його свідомого вибору.

Учасникам представили сучасні освітні програми, за якими здійснюється підготовка в університеті, та окреслили перспективи, що відкриваються перед студентами. Йшлося про можливості міжнародної мобільності, дуальну форму здобуття освіти, індивідуальну освітню траєкторію, а також поєднання різних форматів навчання. Окрему увагу приділили правилам прийому на 2026 рік і практичним аспектам підготовки до вступу.

Формат відкритого діалогу дав змогу обговорити актуальні питання, обмінятися досвідом і напрацювати спільні рішення. Учасники заходу відвідали Центр експериментів НУ «Запорізька політехніка» Квантум — сучасний інноваційний простір, місце, де навчання перетворюється на захопливу подорож у світ інженерії та технологій.

Особливий акцент було зроблено на ролі профспілкових організацій як надійних партнерів у поширенні важливої інформації та підтримці молоді на етапі професійного вибору. Така взаємодія зміцнює освітнє середовище, сприяє розвитку людського капіталу й відкриває нові перспективи для регіону.

Дякуємо всім, хто обирає рухатися вперед разом із Політехнікою. Працюємо разом — розвиваємось разом!

За організаційної підтримки НУ «Запорізька політехніка», НТУ «Дніпровська політехніка», ДВНЗ «Ужгородський національний університет» на базі НТУУ «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» відбувся ІІІ Всеукраїнський конкурс студентських наукових робіт «Modern inventions, developments, discoveries and their applications» з англійської мови та технічних наук.

1 етап конкурсу пройшов на базі кафедри іноземної філології та перекладу Запорізької політехніки та сприяв міждисциплінарному підходу для представлення студентських інноваційних та передових досягнень.

Переможцями 1 етапу стали:
– 1 місце — Альбіна Супоніна (ГФ–312), наставниця – в. о. завідувача кафедри іноземної філології та перекладу Наталія Жукова
– 2 місце — Віталій Алекперов (КНТ–512), наставниця — старша викладачка кафедри іноземної філології та перекладу Олена Сивачук
– 3 місце — Владислав Терлецький (КНТ–115), наставниця — Наталія Жукова

На всеукраїнському етапі наш студент Віталій Алекперов представив роботу «AI IoT Monitoring System and Predictive ML Algorithms» та посів почесне 1 місце!

Щиро вітаємо зі здобутками! Бажаємо успішно продовжувати наукову та дослідницьку діяльність!

У Запоріжжі стартувала розробка візії майбутнього в межах ініціативи «Сенси міст». Дослідники Андрій Мельник та Олександр Філоненко продовжують системний збір ціннісних кодів громади, трансформуючи їх у стратегічні орієнтири регіональної ідентичності. Пріоритетним напрямом дискусії стало відродження інженерної культури, де Національний університет «Запорізька політехніка» виступає базовим осередком технічної освіти та інноваційного розвитку.

Представники Політехніки взяли активну участь у стратегічній сесії, де обґрунтували засадничу тезу: «Запоріжжя є потужним інтелектуальним центром, а Запорізька політехніка — надійним фундаментом, що зберігає та модернізує одну з найсильніших шкіл підготовки інженерів в Україні». Саме цей науково-технічний потенціал має стати основою для масштабного технологічного відновлення держави.

Про те, що інженерія закладена в генетичному коді нашого закладу, нагадав доцент кафедри українознавства Володимир Чоп.

Сучасну модель інженерної освіти презентували декани факультетів університету. Вони продемонстрували, що інженерія в Запорізькій політехніці — це комплексний підхід до творення майбутнього. Декан машинобудівного факультету Василь Глушко наголосив на важливості збереження класичних інженерних стандартів у поєднанні з сучасними виробничими викликами. Деканка факультету комп’ютерних наук та технологій Марія Тягунова розкрила аспект цифровізації інженерії, де IT-технології стають невіддільною частиною та рушієм сучасної інженерії.

Окрему увагу було приділено концепції диверсифікації: саме наявність фундаментальної інженерної школи створює підґрунтя для розвитку нових міждисциплінарних напрямів та адаптації до викликів сучасності.

Тетяна Хітрова, деканка гуманітарного факультету, у своєму виступі акцентувала на історичній тяглості провідних інженерно-наукових шкіл університету та їхній багаторічній синергії з індустріальним сектором регіону. 

Сьогодні  НУ «Запорізька політехніка» – підготовка фахівців нової генерації, які стануть архітекторами технологічного відновлення України та повернуть Запоріжжю статус світового інженерного центру. Навіть в умовах прифронтового міста, під постійними ворожими обстрілами, ми не лише зберігаємо високі стандарти підготовки, а й формуємо стратегію відродження інженерної освіти на національному рівні. Працюємо разом — розвиваємось разом!

З 20 по 24 квітня в Оффенбурзькому університеті (Німеччина) відбувся Staff Week «Визначення ШІ в наукових питаннях (DAiSI)». У заході взяли участь 22 представники університетів Польщі, Болгарії, Латвії, Франції, Іспанії, Швейцарії, Колумбії, Бразилії та України.

НУ «Запорізька політехніка» представили Аліна Казурова, керівниця відділу інтернаціоналізації, Олена Назарова, доцентка кафедри електроприводу та автоматизації промислових установок, та Дмитро Широкорад, доцент кафедри системного аналізу та обчислювальної математики.

Упродовж тижня учасники обговорювали трансформації у вищій освіті та науці, пов’язані із застосуванням штучного інтелекту, брали участь у воркшопах щодо використання інструментів ШІ в освітньому процесі, науковій та адміністративній діяльності, виконували практичні завдання та здобували актуальні компетентності.

Нетворкінги та бендкемпи проходили у дружній атмосфері, що сприяла встановленню професійних контактів і пошуку нових можливостей для міжнародної співпраці.

Було організовано візит до кампусу в Генгенбасі, а також на виробництво Simon Group в Айхгальдені, де успішно впроваджено елементи штучного інтелекту в організаційні процеси. Учасники також відвідали монастир в Альпірсбасі та мали змогу відчути атмосферу старовинного німецького містечка.

Тиждень інтенсивної роботи, обміну досвідом і міжкультурного спілкування відкрив нові можливості для подальших спільних ініціатив і розвитку міжнародного партнерства. Працюємо разом — розвиваємось разом!

30 квітня відбулась зустріч з мешканцями гуртожитку №4 та представниками організації Triangle Génération Humanitaire, щоб обговорити виконані роботи та подальші потреби.

У межах підтримки вже реалізовано:
– заміну дверей на 7, 8, 9 поверхах (2 блоки) — по 8 дверей у кожному блоці
– ремонт санвузла на 1 поверсі

Загальна вартість реалізованого проєкту становить 339 208,70 грн.

Були також озвучені актуальні потреби колективного центру:
– ремонт санвузла на першому поверсі (у зоні кімнати дозвілля)
– ремонт блоку на 7, 8, 9 поверхах (2 блоки)
– ремонт ґанку біля кімнати дозвілля

Дякуємо партнерам за надану допомогу та регулярну підтримку!

У Києві відбулося вручення премій імені видатних учених України за підсумками конкурсу 2025 року. Відзнаки традиційно присуджуються за результати фундаментальних і прикладних досліджень, що мають вагоме значення для розвитку науки й технологій. Цьогоріч серед лауреатів — представники Національного аерокосмічного університету «ХАІ», які отримали премію імені О. К. Антонова за роботу, присвячену вдосконаленню характеристик авіаційних газотурбінних двигунів.

Щиро вітаємо Ігоря Кравченка, голову Наглядової ради Запорізької політехніки, професора ХАІ, генерального конструктора, генерального директора АТ «Івченко-Прогрес», члена-кореспондента НАН України, з цією відзнакою.

Для університету важливо, що його наглядову раду очолює фахівець такого рівня — із глибоким розумінням галузі, досвідом реального виробництва та стратегічним баченням майбутнього авіаційної науки. Ваша участь у житті ХАІ — це реальний і відчутний внесок у збереження та розвиток наукових шкіл, підтримку інженерної освіти й зміцнення зв’язку університету з промисловістю. Саме завдяки такій позиції продовжуються традиції легендарної школи моторобудування ХАІ та всесвітньо відомої Запорізької школи двигунобудування.

Дякуємо за послідовну підтримку університету та вагомий внесок у розвиток української авіаційної науки. Бажаємо подальших професійних результатів і нових досягнень!

Представники НУ «Запорізька політехніка» взяли участь у зустрічі спільноти університетів Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?», що відбулася 28 квітня у Луцькому національному технічному університеті.

Зустріч була організована Координаційним центром з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України в межах ініціативи першої леді України Олени Зеленської. Спільнота університетів програми «Ти як?» об’єднує заклади вищої освіти, які впроваджують найкращі практики турботи про психічне здоров’я в освітньому середовищі та розвивають відповідні компетентності майбутніх фахівців.

НУ «Запорізька політехніка» на заході представили проректор з науково-педагогічної роботи, соціально-економічного розвитку та молодіжної політики Андрій Іванченко та координаторка психологічної служби університету Альона Садикіна.

Було обговорено актуальні виклики у сфері ментального здоров’я, зокрема питання підготовки немедичних фахівців, розвиток університетських сервісів підтримки та формування культури психологічного добробуту.

Під час панельної дискусії щодо стратегічних відповідей на прогалини у підготовці фахівців Альона Садикіна розповіла про досвід роботи психологічної служби університету.

Учасники ознайомились з напрацюваннями ЛНТУ щодо розвитку університетського середовища підтримки ментального здоров’я: реалізованими ініціативами, а також сервісами й просторами, спрямованими на формування психологічної стійкості та добробуту студентів і працівників.

Участь у таких ініціативах сприяє посиленню ролі університетів як осередків формування психологічної стійкості, розвитку культури взаємопідтримки та відповідального ставлення до ментального здоров’я. Дякуємо організаторам за запрошення та можливість долучитися до важливого професійного діалогу!

Супровід розробки та впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» — ініціативи першої леді Олени Зеленської — здійснює Координаційний центр з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України за експертної підтримки Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ).

25 квітня, до Всеукраїнського дня психолога, відбувся психологічний практикум «Метафора життєвого шляху» від Центру допомоги врятованим Запоріжжя, співорганізатором якого була кафедра психології.

Провела практикум Тетяна Бородулькіна — психологиня Центру, доцентка кафедри психології, авторка МАК, авторка і психологиня проєкту «Психологічний простір “Ентелехія смислу”». Серед учасників були студенти, магістранти та випускники НУ «Запорізька політехніка», психологи міста та викладачі.

За допомогою предметних метафор, метафоричних асоціативних карт із зображеннями різноманітних доріг, шляхів і стежок, артметодів, зокрема малювання і моделювання на піску учасники досліджували себе і свій життєвий шлях, шукали відповіді на запитання «Хто Я?», «Де я зараз?», «На якому етапі життєвого шляху я знаходжусь?», «Якою стежкою мого життя я йду?», «Що мені допомагає, підтримує і є ресурсом?». 

Дякуємо Центру допомоги врятованим Запоріжжя за можливість долучитися до психоемоційної підтримки мешканців нашого прифронтового міста! Дякуємо всім за активну участь!

Центр допомоги врятованим у Запоріжжі створено за ініціативи Офісу Віцепрем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, сприяння Урядової Уповноваженої з питань гендерної політики, у партнерстві з UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, завдяки фінансовій підтримці урядів Австрії, Бельгії, Іспанії, Швеції у співпраці з місцевими органами влади та ГО «Асоціація Амбасадорок України».