Головна / Про університет / Політика / Політика сталих закупівель Національного університету «Запорізька політехніка»

Політика сталих закупівель Національного університету «Запорізька політехніка»

Публічно доступна політика, яка визначає, як університет планує здійснювати закупівлі на засадах сталого розвитку — наприклад, шляхом закупівель у місцевих постачальників або використання лише перероблених матеріалів у будівельних роботах.

1. Загальні положення

1.1. Політика сталих закупівель Національного університету «Запорізька політехніка» (далі – Університет) визначає засади інтеграції принципів сталого розвитку в систему планування та здійснення закупівель товарів, робіт і послуг.

1.2. Документ розроблений відповідно до Стратегії розвитку Університету, узгоджується із Цілями сталого розвитку ООН (зокрема ЦСР 12) та спрямований на поступове зменшення непрямих викидів вуглецю (Scope 3) у ланцюгах постачання.

1.3. Впровадження цієї Політики здійснюється з урахуванням безпекової ситуації та пріоритетності забезпечення безперебійного освітнього процесу в умовах воєнного стану.

2. Мета та завдання

2.1. Метою Політики є перехід до моделі відповідального споживання ресурсів Університетом.

2.2. Основними завданнями є:

  • Впровадження оцінки вартості життєвого циклу (LCC) товарів.
  • Мінімізація негативного впливу на довкілля через вибір енергоефективних та екологічних рішень.
  • Підтримка етичних трудових стандартів та локальних виробників.

3. Ключові принципи

3.1. Екологічна відповідальність

  • Пріоритет закупівлі енергоефективного ІТ-обладнання (сертифікати Energy Star, TCO або еквівалент) та побутової техніки (клас А++ та вище).
  • Підтримка циркулярної економіки: надання переваги товарам, що підлягають ремонту, повторному використанню або вторинній переробці.
  • Поступове зменшення використання одноразового пластику та надлишкового пакування в адміністративній діяльності.

3.3. Економічна доцільність

  • Оцінка ефективності закупівель не лише за ціною придбання, а й за витратами на обслуговування, споживання енергії та утилізацію.
  • Підтримка інноваційних рішень, зокрема розробок науково-дослідних лабораторій Університету.

3.2. Соціальна справедливість

  • Дотримання постачальниками принципів гідної праці та охорони здоров’я.
  • Сприяння залученню до закупівель малого та середнього бізнесу (SMEs) Запорізького регіону.
  • Недопущення співпраці з контрагентами, що порушують антикорупційне законодавство або принципи академічної доброчесності.

4. Реалізація у закупівельному процесі

4.1. Уповноважена особа (тендерний комітет) за можливості включає екологічні характеристики до технічних специфікацій.

4.2. При проведенні процедур Університет може застосовувати нецінові критерії (екологічні, соціальні), питома вага яких рекомендується на рівні не менше 10%, якщо це не суперечить чинному законодавству України.

4.3. Університет заохочує постачальників надавати інформацію щодо екологічного впливу продукції (див. Додаток 1).

5. Показники ефективності (KPI) до 2027 року

  • KPI 1. Системна інтеграція екологічних та соціальних критеріїв у процедури закупівель Університету у випадках, коли це дозволяє предмет закупівлі та вимоги законодавства.
  • KPI 2. Поступове збільшення частки закупівель паперу та офісного приладдя, що відповідають екологічним критеріям (перероблена сировина та/або сертифікація FSC або еквівалент).
  • KPI 3. Планомірне скорочення використання одноразових пластикових виробів у діяльності Університету з періодичним моніторингом динаміки відносно базового рівня.
  • KPI 4. Запровадження внутрішнього щорічного аналізу практик сталих закупівель для виявлення прогресу та визначення пріоритетних напрямів удосконалення.

6. Моніторинг та звітність

6.1. Моніторинг виконання Політики здійснюється адміністративно-господарською частиною Університету у взаємодії з іншими структурними підрозділами, залученими до процесів закупівель та впровадження принципів сталого розвитку.

6.2. Узагальнена інформація щодо впровадження практик сталих закупівель може включатися до внутрішньої або публічної звітності Університету відповідно до встановлених процедур та управлінських рішень.


Додаток №1

Форма самодекларації постачальника щодо сталого розвитку (Рекомендована)

Це опитувальник, який Університет пропонує заповнити постачальникам для оцінки їхнього впливу на довкілля та суспільство.

  1. Чи має ваша компанія впроваджену екологічну політику або сертифікат ISO 14001? (Так/Ні)
  2. Чи використовуєте ви для постачання товарів пакування, що на 50% і більше складається з перероблених матеріалів? (Так/Ні)
  3. Чи відповідає товар, що пропонується, міжнародним стандартам енергозбереження? (Вкажіть клас або сертифікат)
  4. Чи гарантує ваша компанія дотримання прав працівників та безпечні умови праці відповідно до законодавства? (Так/Ні)
  5. Чи вживаєте ви заходів для оптимізації маршрутів доставки з метою зменшення викидів СО2? (Так/Ні)

Календар подій

Травень 2026
Вересень 2026
Червень 2026
Травень 2026
Квітень 2026
Березень 2026
Лютий 2026
Січень 2026
Грудень 2025
Листопад 2025
Жовтень 2025
Вересень 2025
Серпень 2025
Липень 2025
Червень 2025
Травень 2025
Квітень 2025
Березень 2025
Лютий 2025
ТРА 29 Пт
Сьогодні
Долучайтесь до молодіжного відеочеленджу #ЕнергоДіяЧелендж!
ТРА 30 Сб
Завтра
Speaking Club: «Crimes of the Past»
Молодіжний хаб «FREETIME» 15:00–17:00
ТРА 30 Сб
Завтра
Запрошуємо до участі в міжнародному дослідженні штучного інтелекту у вищій освіті!
ТРА 30 Сб
Завтра
Фестиваль «Мрії здійснюються у Запорізькій політехніці»
Головний корпус 10:00
ТРА 28 Чт
Воркшоп з практичними вправами у межах Національного тижня безбар’єрності
Молодіжний хаб «FREETIME»
ТРА 28 Чт
Онлайн-вебінар «Резюме, LinkedIn та пошук роботи: гайд для студентів у 2026»
ТРА 28 Чт
«Наука для молоді — 2026» вже скоро!
ТРА 27 Ср
Онлайн-лекція «Теплі рішення від підлоги до даху: інновації, енергоефективність, комфорт, практич...
ТРА 26 Вт
Засідання вченої ради
ТРА 25 Пн
Опитування випускників бакалаврату НУ «Запорізька Політехніка» щодо оцінки якості освітнього процесу
ТРА 25 Пн
Опитування серед здобувачів вищої освіти НУ «Запорізька політехніка» щодо оцінки якості освітньог...
ТРА 22 Пт
Гостьова онлайн-лекція «Резилієнтність як біопсихосоціальний феномен»
ТРА 22 Пт
Фото-конкурс до Дня вишиванки
ТРА 21 Чт
Руханка з нагоди Міжнародного дня вишиванки
Перед четвертим корпусом університету (вул. Левка Лук’яненка (Тургенєва), 37/64)
ТРА 20 Ср
Запрошуємо взяти участь у Міжнародному проєкті «Virtual Cross-Border Innovation Project»!
ТРА 20 Ср
Вебінар «Освітня програма очима експертів: що формує якість та взірцевість»
ТРА 19 Вт
Зустріч «Стресостійкість. Техніки відновлення»
Освітній хаб (513 аудиторія)
ТРА 18 Пн
Перегляд фільму «Боротьба Джамали»
Освітній хаб (513 аудиторія)
ТРА 15 Пт
Засідання вченої ради
ТРА 13 Ср
II International Conference on Smart Innovations in Energy and Mechanical Systems (SIEMS–2026)
ТРА 12 Вт
Гостьова зустріч з психологом ДСНС Іллею Бородовком
ТРА 10 Нд
Партнери «Career Forum. Погляд професіоналів»!
Незламний Хаб «Титан» (вул. Перемоги, 131)
ТРА 10 Нд
«Career Forum. Погляд професіоналів» — твій орієнтир у світі можливостей!
Незламний Хаб «Титан» (вул. Перемоги, 131)
ТРА 10 Нд
Анастасія Наркевич — спікерка «Career Forum. Погляд професіоналів 2026»
ТРА 10 Нд
Денис Ропало — спікер «Career Forum. Погляд професіоналів 2026»
ТРА 10 Нд
Ігор Гемпель — спікер «Career Forum. Погляд професіоналів 2026»
ТРА 10 Нд
Career Forum. Погляд професіоналів — історії, які змінюють
Незламний Хаб «Титан» (вул. Перемоги, 131)
ТРА 06 Ср
Онлайн-лекція «Циркуляційні насоси IMP PUMPS d.o.o. для систем опалення та холодопостачання»
ТРА 04 Пн
Безплатні курси з англійської мови та підготовки до ТЗНК