Рівність та інклюзія
Надання послуг та допомоги в Університеті ґрунтується на принципах поваги до гідності, автономії людини, рівності й недискримінації. Ми будуємо середовище, де кожен має доступ до інфраструктури, освіти та підтримки.
Недискримінація
- Гарантуємо рівний доступ до об’єктів та послуг для здобувачів освіти, працівників, вступників і відвідувачів.
- Будуємо взаємодію на прямому спілкуванні з людиною та добровільності допомоги.
- Забезпечуємо супровід без нав’язування надмірної опіки; відмова від запропонованої допомоги не обмежує ваше право на доступ до університету, окрім випадків прямої загрози життю або здоров’ю.
Гендерна рівність
- Впроваджуємо стандарти глобальної Цілі 5 «Гендерна рівність», що є частиною стратегії Цілей сталого розвитку Запорізької політехніки.
- Забезпечуємо рівні умови для жінок і чоловіків у навчанні, кар’єрі та управлінні. Усі індикатори та практичні кроки зафіксовані в офіційному Плані гендерної рівності на 2024–2028 роки (PDF).
Психосоціальна підтримка
- Надаємо фахову психологічну допомогу здобувачам освіти, працівникам та мешканцям студмістечка на базі Психологічної служби університету.
- Допомагаємо долати кризові стани, позбутися страхів, адаптуватися до навчального процесу в умовах стресу та підтримувати ресурсний стан.
- Зверніться по конфіденційну підтримку до аудиторії 2.10 (VII корпус) або запишіться на консультацію через контакти служби.
Рівність можливостей
- Застосовуємо принципи універсального дизайну та розумного пристосування: ми адаптуємо середовище чи процеси під потреби людини, не знижуючи стандартів безпеки чи якості освіти.
- Забезпечуємо альтернативи: якщо звичайний маршрут або спосіб отримання послуги недоступний, відповідальні підрозділи запропонують безпечну рівноцінну альтернативу чи дистанційний формат взаємодії.
