Galan Olena Yevgenivna

Position

Доцент кафедри «Економіка та митна справа»

Academic degree

Кандидат економічних наук

Academic title

Доцент

Education

Вища

  • Запорізький державний університет, 2000 р., спеціальність «Прикладна математика», кваліфікація: бакалавр прикладної математики.
  • Запорізький державний університет, 2001 р., спеціальність «Прикладна математика», кваліфікація: магістр прикладної математики
  • Запорізький національний технічний університет, 2010 р., спеціальність «Управління персоналом та економіка праці», кваліфікація: бакалавр економіки та управління персоналом
  • Запорізький національний технічний університет, 2011 р., спеціальність «Управління персоналом та економіка праці», кваліфікація: магістр економіки та управління персоналом, викладач

Subjects taught

Дисципліни, які викладає:

  • Комерційна логістика
  • Економічний аналіз
  • Організаці праці
  • Нормування праці
  • Планування діяльності торгівельного підприємства

Main languages of communication

  • Українська
  • англійська

Дисертації

  • Кандидатська дисертація зі спеціальності – 08.00.04 Економіка та управління підприємствами за видами економічної діяльності, тема «Система оцінки та формування трудового потенціалу машинобудівного підприємства»

Наукові інтереси

  • Управління персоналом і економіка праці

  • Управління трудовим потенціалом

  • Економіко-математичні методи в управлінні та економіці

Усього наукових праць

  • 12, з них монографій – 1

Основні наукові роботи (публікації)

  • Галан О.Є. Концепція персонал-контролінгу / О.Є. Галан // Агросвіт. — 2013. — № 21. — С. 72—76

  • Галан О.Є. Організаційно-інформаційна модель управління трудовим потенціалом машинобудівного підприємства / О.Є. Галан // Інвестиції: практика та досвід. — 2013. — № 22. — С. 74—78

  • Галан О.Є. Трудовий потенціал підприємства - як економічна категорія / О.Є. Галан // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 259. — С. 19—23

  • Галан О.Є. Методика оцінки трудового потенціалу промислових підприємств / О.Є. Галан // Економіка та держава. — 2014. — № 1. — С. 76—78.

  • Галан О.Є., Зборовська О.М. Аналіз факторів впливу ринкового середовища на формування трудового потенціалу підприємства / О.М. Зборовська, О.Є. Галан // Бізнес-Інформ : міжнародний науковий економічний журнал. — 2014. — № 3. — С. 245—249.

  • Галан О.Є., Зборовська О.М. Функціонально-вартісний аналіз трудового потенціалу підприємства / О.М. Зборовська, О.Є. Галан // Проблеми економіки. — 2014. — № 1. — С. 199—203

  • Галан О.Є. Концептуальні засади системи оцінки та формування трудового потенціалу машинобудівного підприємства. Соціально-економічні аспекти інноваційного розвитку людських ресурсів : колективна монографія / за заг. ред. М. В. Ґудзь і А. В. Карпенка ; Запорізький національний технічний університет. Запоріжжя : «Просвіта», 2017. С. 322-342.

  • Галан О.Є. Концептуальні засади системи оцінки та формування трудового потенціалу машинобудівного підприємства. Науковий журнал Інфраструктура ринку. 2017 р. Вип. 5. С. 65-69

  • Галан О.Є. Методика оцінювання групового трудового потенціалу підприємства як векторної суми Держава та регіони. Серія «Економіка та підприємництво». 2017. № 1 (94). С. 33-37

  • Галан О.Є. Оптимізація методики оцінки трудового потенціалу машинобудівного підприємства. Економіка та суспільство. 2017 р. Вип. 9. С. 362-368.

  • Галан О.Є. Концептуальні аспекти управління ризиками інноваційних проектів та персоналом при впровадженні енергоефективних технологій. Науковий журнал «Маркетинг і менеджмент інновацій». 2018 р. Випуск 1. – С. 196-206.

Публікації та виступи на наукових конференціях

  • Галан О.Є. Заробітна плата як фактор формування та розвитку трудового потенціалу в Україні / О.Є. Галан // Трансформація національних моделей економічного розвитку в умовах глобалізації : Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 20—22 лист. 2013 р. — Київ : Київський національний торгово-економічний університет, 2013. — С. 416—417

  • Галан О.Є. Кваліметрична оцінка трудового потенціалу машинобудівного підприємства / О.Є. Галан // Проблеми сучасної економіки : ІІ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Донецьк, 27—28 вер. 2013 р. — Донецьк : Вид-во Східноукраїнського національного університету імені Владимира Даля, 2013. — Ч. 1. — С. 87—91

  • Галан О.Є. Механізм реалізації організаційно-економічної моделі кадрового контролінгу підприємства / О.Є. Галан // Реформування фінансово-економічної системи: погляд у майбутнє : XXXI Міжнар. наук.-практ. конф., м. Львів, 1—2 лист. 2013 р. — Львів : ГО «Львівська економічна фундація», 2013. — Ч. 2. — С. 24—26

  • Галан О.Є. Оцінка роботи по зниженню рівня плинності кадрів на підприємстві / О.Є. Галан // Соціально-економічний розвиток суспільства в контексті інтеграційних процесів : Міжнар. наук.-практ. конф., м. Одеса, 1—2 лист. 2013 р. — Одеса : ГО «Центр економічних досліджень та розвитку», 2013. — Ч. 1 — С. 124—126

  • Галан О.Є. Сучасні методи розвитку трудового потенціалу промислового підприємства / О.Є. Галан // Економічні проблеми модернізації та інноваційного розвитку промисловості : ІІ Всеукр. наук.-практ. конференції, м. Дніпропетровськ, 5 лист. 2013 р. — Дніпропетровськ : Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля, 2013. — С. 116—118

  • Галан О.Є. Механізм реалізації організаційно-економічної моделі управління трудовим потенціалом підприємства / О.Є. Галан // Сучасні наукові підходи до стабільного економічного розвитку та економічної безпеки : Міжнар. наук.-практ. конф., м. Чернігів, 21—22 лют. 2014 р. — Чернігів : Видавничий дім «Гельветика», 2014. — С. 59—60

  • Галан О.Є. Оптимізація стану трудового потенціалу / О.Є. Галан // Сучасні соціально-економічні системи та проблеми освітології : ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Дніпропетровськ, 24 берез. 2014 р. — Дніпропетровськ : Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля, 2014. — С. 21—23

  • Галан О.Є. Оцінка групового трудового потенціалу підприємства як векторної суми. Міжнародна науково-практична конференція «Економіка і менеджмент: сучасні трансформації в епоху глобалізації», м. Клайпеда (Литва), 2016 р. Клайпеда: Baltija Publishing, 2016. с. 141 – 143.

  • Галан О.Є. Методика оцінки трудового потенціалу промислових підприємств. Тиждень науки. тези доповідей наук.-практ. конф., 18–12 квіт. 2016 р. Запоріжжя : ЗНТУ, 2016. 416-418 с.

  • Галан О.Є. Оцінка трудового потенціалу промислових підприємств. Стратегічні імперативи розвитку туризму та економіки в умовах глобалізації : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., присвяченої 10-річчю факультету міжнародного туризму та управління персоналом Запорізького національного технічного університету, 30–31 бер. 2017 р. : в 2 т. Запоріжжя : «Просвіта», 2017. – Т. 2. С. 233-235).

  • Галан О.Є. Управління персоналом при впровадженні енергоефективних технологій Тиждень науки : тези доповідей наук.-практ. конф., 16–20 квіт. 2018 р. Запоріжжя : ЗНТУ, 2018. С. 2096-2099

  • Галан О.Є. Нормування управлінської праці у сучасній організації. Тиждень науки-2019. Факультет міжнародного туризму та управління персоналом : тези доповідей наук.-практ. конф., 15–19 квіт. 2019 р. Запоріжжя : ЗНТУ, 2019. С. 191-194.

  • Галан О.Є. Основні характеристики системи управління трудовим потенціалом підприємства. Тиждень науки-2020. Факультет міжнародного туризму та економіки : тези доповідей наук.-практ. конф., 13–17 квіт. 2020 р. Запоріжжя : НУ «Запорізька політехніка», 2020. – С. 115-117.

Відзнаки та нагороди

  • Грамота НУ«Запорізька політехніка», «За багаторічну сумлінну трудову діяльність, особистий внесок у підготовку висококваліфікованих спеціалістів, активну позицію у громадському житті університету», Наказ № 467-К від 29.08.2024 р.

Рік початку діяльності в університеті

  • 2007 рік

Contacts

Address:

69011, Україна, м.Запоріжжя, вул.Левка Лук'яненка 39

Classroom:

487

Site Feedback

Found an error or have suggestions for improving our site? Leave us a message!

Events Calendar

July 2026
September 2026
July 2026
June 2026
May 2026
April 2026
March 2026
February 2026
January 2026
December 2025
November 2025
October 2025
September 2025
August 2025
July 2025
June 2025
May 2025
April 2025
March 2025
February 2025