Метою навчальної дисципліни є формування у студентів цілісної та логічно-послідовної системи теоретичних знань про основні поняття трудового права України, роз’яснення найважливіших положень нормативно-правових актів, які регулюють трудові й тісно пов’язаних з ними суспільних відносин,  вироблення вміння складання документів у сфері застосування найманої праці.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен знати:

- предмет, метод, систему і принципи трудового права;

- джерела трудового права, основні положення Конституції України та Кодексу законів про працю України;

- суб’єктів трудового права;

- умови та підстави виникнення трудових правовідносин, їх види;

- умови укладення колективного та трудового договорів;

- зміст, форми та види трудового договору;

- види робочого часу і часу відпочинку;

- поняття трудової дисципліни, види дисциплінарних стягнень;

- поняття та види матеріальної відповідальності.

вміти:

- тлумачити чинне законодавство України про працю;

- правильно визначати характер і зміст правовідносин у сфері праці;

- правильно застосовувати нормативно-правові акти до конкретних відносин;

- надавати проведеній роботі належної форми (прийняття рішення, складання конкретного документа тощо);

- аналізувати тенденції практичної діяльності та оцінювати їх з точки зору відповідності чинному законодавству України про працю.

Викладач дисципліни: Кириченко Віктор Миколайович к.і.н., доцент.

Розподiл балiв, які отримують студенти

Т1, Т2 ... Т8 – теми змістових модулів.

Методичне забезпечення

1. Кириченко Ю.В. Господарське право: навч.-метод. комплекс для студентів заочної форми навчання спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування». - Запоріжжя: ЗНТУ, 2014. – 45 с.

2. Кириченко Ю.В. Господарське право: навч.-метод. комплекс для студентів денної форми навчання спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування». - Запоріжжя: ЗНТУ, 2013. – 52 с.